Description de l'entreprise

LACROIX est un groupe technologique et industriel international qui accompagne ses clients dans le développement d’écosystèmes de vie plus durables, grâce à des équipements électroniques et des technologie connectés. 🌌

Convaincu que la technologie doit contribuer à favoriser des environnements simples, durables et plus sûrs, LACROIX met son expertise au service des enjeux environnementaux et sociétaux à travers ses trois activités : Electronics, City et Environment.

L’activité Electronics de LACROIX conçoit et fabrique des fonctions électroniques et des solutions connectées pour les secteurs de l’automobile, de l’industrie, des maisons et bâtiments connectés, de l’aéronautique et de la défense, ainsi que de la santé.

A travers ses activités City et Environment, le Groupe fournit des équipements électroniques et des solutions connectés et sécurisés pour optimiser la gestion des infrastructures de la voirie intelligente et le pilotage à distance des infrastructures d’eau et d’énergie.

ETI familiale cotée en bourse, avec un chiffre d’affaires de 761 millions d’euros en 2023, LACROIX compte 5100 collaborateurs répartis dans 13 pays à travers le monde.

Description du poste

LACROIX recrute aujourd'hui un ou une HR specialist pour intervenir au sein de son équipe Corporate.

Au siège du Groupe, et sous la responsabilité de la HR Business Partner, vous interviendrez sur les missions suivantes auprès des 65 collaborateurs du Corporate :

Marque Employeur, Recrutement & Intégration 

• Contribuer aux actions de promotion de notre Marque Employeur, 
• Suivre certains recrutements, de la prise de brief avec le manager jusqu’à la proposition contractuelle, 
• Piloter la réalisation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel

• Superviser l’administration du personnel, en collaboration avec notre CSP Paie, 
• Suivre les visites médicales, les déclarations d’accidents du travail, 
• Accompagner les collaborateurs sur les missions sociales (Action Logement, Mutuelle/Prévoyance, Retraites, Médecine du travail, etc.), 
• Accompagner et conseiller les managers sur diverses thématiques RH du quotidien.

Développement RH

• Suivre la mise en œuvre de la campagne annuelle des entretiens individuels,
• Superviser la mise en place et le déroulement du plan de développement des compétences incluant les dossiers de financements en lien avec l’OPCO, 
• Piloter la mise en place de notre nouveau LMS (Learning Management System), 
• Coordonner des formations transverses Groupe (Juridique, Cybersécurité, RH, RSE, etc).

Relations sociales

• Contribuer à la préparation et participer aux réunions CSE, 
• Veiller à la déclinaison et mise en œuvre de nos accords.

Projets RH & Expérience collaborateur/rice

• Préparer, déployer et suivre notre enquête Great Place To Work, 
• Soutenir et déployer les actions RSE, via notamment notre Démarche Site Engagé.

Communication interne

• Coordonner notre communication interne, des réunions d’informations aux évènements festifs et collaboratifs internes.

En lien avec l’EVP HR du Groupe, vous interviendrez également en support RH sur le périmètre LACROIX Electronics Corporate (environ 50 collaborateurs), notamment en termes d’administration du personnel, suivi du processus d’intégration et mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Qualifications

Pour réussir à ce poste, nous avons besoin d'une personne :

• Titulaire d'un BAC+5 en RH ou Management,
• Disposant d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire,
• Ayant idéalement évolué dans un environnement technologique ou industriel.

Les compétences que nous recherchons : 

• Des connaissances en administration du personnel, suivi de plan de développement des compétences et un bagage initial en droit du travail, 
• Un bon niveau d'anglais pour échanger avec les équipes du groupe,

Les qualités importantes à ce poste : 

• Excellentes capacités d'écoute et sens du service, 
• Goût pour le travail en équipe,
• Proactivité dans la proposition d'idées pour améliorer les pratiques et la qualité de vie au travail.

Informations supplémentaires

😀 Rejoindre LACROIX sur ce poste c'est l’opportunité de :

• Gagner en compétence au sein d’un Groupe qui allie orientation résultat et vision à long terme,
• Travailler en autonomie, avec une bonne dose de travail collaboratif,
• Intégrer une équipe Corporate engagée et investie, qui a été labellisée Great Place To Work en 2023 !

Et c’est aussi bénéficier :

• de titres restaurant, 
• d’une mutuelle d’entreprise familiale, 
• d’une politique mobilité durable (transports en commun, covoiturage, dispositif swile, …)
• du statut cadre et de RTT, 
• des Avantages de notre CSE.

Le poste basé à Saint-Herblain, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Votre process de recrutement : 

• Un entretien en visio avec Julie, membre de notre équipe Talent Acquisition, 
• Un entretien avec Apolline, notre HR specialist en poste jusqu’au 7 juin : elle aura à cœur de vous parler de son poste au quotidien !
• Un entretien avec Emilie, HR Business Partner, votre future manager qui évaluera avec vous si ce poste et l’aventure LACROIX sont faits pour vous.