HR Generalist/Généraliste RH

Description de l'emploi
Votre rôle et votre impact
En tant que généraliste RH et sous la direction du directeur des ressources humaines, vous serez un partenaire stratégique au sein de l'usine de Mont-Royal, contribuant activement à la mise en œuvre des politiques, programmes et initiatives RH. Vous interviendrez dans plusieurs domaines clés : relations avec les employés, développement du leadership, gestion du rendement, recrutement, conformité légale, formation et administration des avantages sociaux. Votre mission : favoriser un environnement de travail performant, mobilisateur et conforme aux meilleures pratiques RH.
Responsabilités principales
Soutien opérationnel RH

• Accompagner les gestionnaires dans les processus RH : planification de la main-d'œuvre, évaluations annuelles, gestion de la rémunération, efficacité organisationnelle et développement des talents.
• Participer activement au recrutement des employés horaires et salariés, et à leur intégration.

Analytique RH

• Assurer l'intégrité des données dans les systèmes RH.
• Produire des rapports mensuels et des analyses pour appuyer la prise de décision.

Avantages sociaux et présence

• Contribuer à la gestion des programmes d'avantages sociaux.
• Maintenir les systèmes de suivi des présences à jour.

Mobilisation et communication

• Coordonner les initiatives d'engagement des employés, les communications internes et les activités de mobilisation.

Relations avec les employés

• Mener des enquêtes, résoudre les préoccupations et assurer une communication transparente et respectueuse.

Encadrement des gestionnaires

• Offrir un accompagnement stratégique sur les enjeux RH, les initiatives d'équipe et les problématiques individuelles.

Gestion du rendement

• Suivre les indicateurs clés , gérer les présences et appuyer les mesures disciplinaires.

Formation et développement

• Identifier les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre de programmes de perfectionnement adaptés.

Profil recherché
Exigences minimales

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente.

Atouts souhaités

• 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste dans un milieu manufacturier
• Certification CRHA
• Connaissance des outils Workday
• Excellente maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance à jour des lois et pratiques RH locales.

Remarque : Le masculin générique est utilisé afin d'alléger le texte et réfère aussi bien aux femmes qu'aux hommes
Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d'œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés :
$75,400.00 - $94,200.00
Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l'équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l'avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d'absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi - groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d'assurer des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de demande d'emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l'aide.