Je zodpovedný za kontaktovanie určených skupín klientov, vysvetľovanie vlastností a výhod ponúkaných produktov, udržiavanie vzťahov s existujúcimi klientmi a informovanie ich o produktoch spoločnosti. Zodpovedá za organizovanie miestnych školení pre zdravotníckych pracovníkov.
ZODPOVEDNOSTI NA POZÍCII
- Propagácia produktového portfólia na zverenom území v súlade s aktuálnou marketingovou stratégiou.
- Neustály rozvoj produktových a medicínskych poznatkov v súlade so SPC a ich využitím v kontakte so zákazníkmi.
- Analýza zvereného územia z hľadiska zdravotníckych pracovníkov, prostredia, príležitostí a segmentácie
- Monitorovanie a poskytovanie informácií o trhovom prostredí nadriadeným a ďalším manažérom spoločnosti
- Účasť na interných stretnutiach v predajnom oddelení a s marketingom
- Dosiahnutie predajného cieľa
- Kompetencie pre regióny: PO, SL, SB, BJ, SK, SP, ML, VT, HE, SV, SO, MI
- Včasné plánovanie a realizácia propagačných aktivít v súlade s plánom príslušného územia
- Primerané riadenie zvereného rozpočtu zodpovedajúcemu aktuálnej situácii a potrebám na území
- Hlásenie činností a výdavkov v súlade s dohodnutým harmonogramom
- Vykonávanie ďalších úloh a projektov dohodnutých s priamym nadriadeným
- Dodržiavanie korporátnych postupov a dodržiavanie platných predpisov a zákonov
- Budovanie "One Pfizer" prostredníctvom správnej komunikácie hodnôt a postoja Pfizeru k jednotnému cieľu
VZDELANIE A SKÚSENOSTI
- Predchádzajúca skúsenosť na tejto pozícii (farmaceutický sektor) je výhodou
- Vysokoškolský titul v medicíne, biológii alebo farmácii je výhodou
POŽIADAVKY NA ZRUČNOSTI A VEDOMOSTI
- Tímová práca a spolupráca
- Plánovanie a prioritizácia
- Osobná integrita a čestnosť
- Flexibilita
- Plynule po slovensky, dobrá angličtina v slovách aj písme
- Počítačová gramotnosť
- Kategória vodičského preukazu "B"
- Závazek k "One Pfizer"
- Vynikajúce komunikačné, vyjednávacie, organizačné a predajné zručnosti
- Pozitívne myslenie a motivácia, osobnosť orientovaná na výsledky
- Záujem o ďalší profesionálny rozvoj a rast v rámci spoločnosti
- Pozitívny prístup k digitálnym technológiám a rozvoju zručností
- Strategické myslenie
- Inovácie
- Otvorenosť voči zmenám a prispôsobivosť
MIN. ANNUAL BASE GROSS SALARY
30.000 EUR
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let's start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms - allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!
Sales
Pfizer Compensation & Benefits Highlights
-
Parental & Family Support — U.S. materials describe up to 26 weeks of parental leave (including up to 12 paid non‑medical weeks), with phased return‑to‑work plus fertility, adoption, and surrogacy financial support, backup care, lactation support, and caregiver leave. These offerings indicate depth in family‑building benefits and day‑to‑day caregiver resources.
-
Healthcare Strength — Core programs commonly include medical, prescription drug, dental, vision, mental‑health/EAP resources, disability insurance, preventive health programs, and free or reduced‑cost vaccinations. Voluntary Benefit Extras and wellness resources broaden coverage and access.
-
Retirement Support — Career pages and postings note a 401(k) with company matching plus an additional company retirement savings contribution in some plans. Company materials also reference financial‑planning education and colleague‑directed retirement funds.
Pfizer Insights
What We Do
Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.
Why Work With Us
We are the inventors, the problem solvers, the big thinkers — those who surmount any hurdle to deliver breakthrough medicines to the people who are counting on them the most.
Gallery
Pfizer Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.







