Head of Go-To-Market Strategy (x/f/m)

Posted 7 Hours Ago
Be an Early Applicant
Berlin
5-7 Years Experience
Healthtech • Software
The Role
As a Go-to-Market Strategy (Senior) Manager at Doctolib, you will be responsible for identifying growth potentials and maximizing market penetration. Your role involves strategizing for multiple clusters, designing 360° plans, and coordinating sales, marketing, and product teams. You will contribute to improving healthcare professionals' daily lives and enhancing access to healthcare for all. Responsibilities include market analysis, KPI definition, performance evaluations, initiative development, team management, and collaboration with cross-functional teams. The ideal candidate has over 8 years of strategic business development experience, team leadership skills, strong analytical abilities, and proficiency in German and English.
Summary Generated by Built In

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Als Head of Go-to-Market Strategy (x/f/m) leitest Du einen Teil unseres deutschen Go-to-Market Teams. Du bist die Go-To-Person für diese Cluster und arbeitest eng mit dem deutschen Management Team zusammen.

Du bist verantwortlich für die 360° Go-To-Market Strategie für mehrere Cluster von Nutzerzielgruppen aus verschiedenen medizinischen Fachrichtungen. Du arbeitest eng mit allen für die tägliche Umsetzung relevanten Funktionen zusammen (Marketing, Sales, Customer Success, Product)

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst ein tiefes Verständnis unserer Nutzerzielgruppen, ihrer Anforderungen, Bedürfnisse und Arbeitsweisen über verschiedene Cluster medizinischer Fachgruppen hinweg
  • Du bist die Go-To-Person für die Geschäftsführung und innerhalb des Unternehmens für "Deine" Cluster
  • Du beobachtest und verstehst den Markt und unsere Konkurrenz sowie technische und Produktentwicklungen im Bereich Software für die ambulante Versorgung sowie größere technische Entwicklungen, die darauf Einfluss haben (z.B. KI in der medizinischen Versorgung)
  • Du verantwortest die 360 Grad Go-To-Market-Strategie für mehrere Cluster. Dafür arbeitest Du eng mit allen relevanten Funktionen zusammen (Marketing, Sales, Customer Success, Product)
  • Du verantwortest die kontinuierliche Verbesserung unserer kommerziellen und operativen Performance für mehrere Cluster. Dafür verantworten Du und Dein Team die Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsprogrammen
  • Als Stimme unserer Nutzer stellt Du sicher, dass wir die Signale unsere Nutzer entlang der Customer Journey verstehen und darauf aufbauend kontinuierlich unsere Value Delivery, Usage, Trust und Customer Experience verbessern
  • Als Stimme unserer Nutzer arbeitest Du an der kontinuierlichen Verbesserung unseres Product-Market-Fit und beeinflusst unsere Product Roadmap
  • Gemeinsam mit anderen Teams verfolgst du regulatorische und technische Rahmenbedingungen und arbeitest daran, ein Umfeld für kunden- und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen
  • Du leitest ein Team aus Cluster- und Themen-Experten und reportest an den VP Customer

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst,  aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

  • Du verfügst über mehr als 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Top-Tier-Managementberatung und/oder in der strategischen Geschäftsentwicklung in einem Scale Up/Start Up; gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen
  • Du bist in der Lage, Prioritäten zu setzen, Ressourcen sinnvoll zu allokieren und Projekte strukturiert zu führen, um komplexe Go-to-Market Strategien effektiv zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.
  • Du bist erfahren in der Führung von Teams und im Management mehrerer seniorer Stakeholder
  • Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

Was wir Dir bieten

  • Ein strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
  • Ein zielgerichtetes Trainingsprogramm, um Dich in Deiner Rolle als Manager:in zu unterstützen
  • Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes vollendete Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erstattung der ÖPNV-Kosten
  • Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Kooperationspartner Urban Sports Club
  • Angebote zur Unterstützung Deines mentalen Wohlbefindens durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit moka.care
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierende Präsentationen enthält
  • Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (z.B. Soft Skills, Fachkenntnisse & Know-how)
  • Verpflegungsgutscheine und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ
  • Moderne, attraktive Büros, die zum Austausch einladen und das Wohlbefinden fördern
  • Regelmäßiges Teambuilding & weitere Veranstaltungen (Doctoberfest, Kids day…)

Der Interview-Prozess

  • Kennenlern-Interview mit Deinem Talent Partner
  • Interview mit Deinem Manager
  • Case Study
  • Finales Interview
  • Referenzgespräche

Job Details

  • Festanstellung / unbefristet
  • Vollzeit
  • Arbeitsort: Berlin
  • Startdatum: ab sofort
  • Arbeitsmodus: Hybrid

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter  [email protected]

Top Skills

The Company
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What We Do

Since Doctolib's creation in 2013, we have had one purpose: strive for a healthier world.

1. We aim to improve the daily lives of care teams by providing them with a new generation of technologies and services.

2. We aim to improve health for all, by offering a fast and frictionless journey for all care episodes, creating new ways for people to receive care and empowering them to become actors of their health.

At Doctolib, we are honored to work in the healthcare field and we believe that innovation in healthcare should be handled differently. We apply 4 guiding principles in everything we do:

1. We create helpful solutions for care teams and people.
2. We serve everyone equally and create well-designed and accessible technologies.
3. We team up with our users to strive for a healthier world and act as one team.
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To achieve our purpose, we are assembling a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric approach and an entrepreneurial mindset.

www.doctolib.com

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