Gerente Distrital Respiratório – São Paulo/SP

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Be an Early Applicant
São Paulo, BRA
In-Office
Senior level
Healthtech • Biotech • Pharmaceutical
The Role
Liderar e desenvolver equipe de Consultores Técnicos Respiratórios, garantir execução do plano distrital, orientar sobre patologias e estratégias de acesso, analisar dados de mercado, construir relacionamento com stakeholders e ampliar o acesso a tratamentos. Base: São Paulo, com viagens frequentes.
Summary Generated by Built In

Somos uma empresa biofarmacêutica global com o propósito de unir ciência, tecnologia e talento para superar as doenças juntos. Nosso objetivo é impactar positivamente a saúde de 2,5 bilhões de pessoas até o final da década, como uma empresa bem-sucedida e em crescimento, onde as pessoas possam prosperar. Focamos na ciência do sistema imunológico e em tecnologias avançadas, investindo em quatro áreas terapêuticas principais - Imunologia/Respiratória/Inflamação, Onco-Hematologia, HIV e Doenças infecciosas – para impactar a saúde em larga escala. Nossa estratégia Ahead Together pressupõe intervir cedo para prevenir e mudar o curso das doenças, ajudando a proteger as pessoas e apoiar os sistemas de saúde.

O Gerente Distrital Respiratório lidera e desenvolve Consultores Técnicos para otimizar a jornada dos pacientes do portfólio Respiratório da GSK nos mercados público e privado, garantindo a execução da estratégia, a alocação eficiente de recursos e o alcance dos objetivos do negócio. Atua como elo entre a equipe e áreas estratégicas da companhia, promovendo uma atuação integrada, baseada em evidências científicas, para identificar oportunidades, superar barreiras e ampliar o acesso aos tratamentos respiratórios.

Essa posição ficará baseada em São Paulo.

Suas Responsabilidades:

Esse cargo dá a VOCÊ a oportunidade de liderar atividades chaves para progredir na SUA carreira, algumas delas são:

  • Liderar o recrutamento, integração, desenvolvimento e capacitação contínua dos Consultores Técnicos, promovendo uma cultura de colaboração, aprendizagem e alta performance alinhada aos valores da GSK.

  • Garantir a execução do plano de negócios distrital, monitorando indicadores de desempenho, fornecendo feedback e implementando ações de coaching para maximizar resultados e o atingimento das metas.

  • Desenvolver e orientar a equipe sobre patologias, produtos, concorrência, acesso ao tratamento, produtividade e estratégias de atuação nos mercados público e privado, incluindo abordagens multicanais.

  • Supervisionar a atuação dos Consultores na otimização da jornada do paciente e no desenvolvimento estratégico de contas-chave, identificando barreiras, oportunidades e soluções para ampliar o acesso aos tratamentos.

  • Analisar dados de mercado, tendências, concorrência e indicadores de performance para ajustar estratégias, gerar insights e apoiar a tomada de decisão das áreas de Marketing, Médica, Acesso, Institucional e Comercial.

  • Construir relacionamentos de confiança com líderes de opinião e stakeholders da saúde, promovendo uma atuação integrada entre áreas internas e externas para fortalecer parcerias e impulsionar os resultados do negócio. 

 

Por que VOCÊ?

Suas qualificações:

Estamos a procura de pessoas/profissionais com essas características para alcançar nossos objetivos:

  • Ensino Superior completo, com sólida experiência na gestão de equipes técnicas na área da saúde;

  • Experiência prévia em gestão de times de consultores técnicos ou de assuntos médicos na indústria farmacêutica,

  • Vivência na condução de estratégias voltadas à ampliação do acesso a tratamentos e à gestão de jornadas de pacientes;

  • Capacidade de liderança e gerenciamento de projetos, com foco no alcance de metas estratégicas e resultados de negócio;

  • Forte habilidade analítica para interpretar dados clínicos e de mercado, transformando informações em insights acionáveis para a tomada de decisão;

  • CNH válida (Categoria B) e disponibilidade para viagens frequentes.

#LI-GSK #ImunoRespGSK 


Skills

Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

If you require any adjustments or accommodation during the selection process to better showcase your abilities, please let our team know as soon as we contact you. We're here to support you.

When applying, you may also choose to provide personal information, which helps us ensure a more inclusive selection process. Rest assured, your information will be treated with the utmost confidentiality and will not be accessible to hiring managers. Let’s keep maintaining an inclusive and welcoming workplace.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Find more about life at GSK at www.gsk.com

Skills Required

  • Ensino Superior completo
  • Sólida experiência na gestão de equipes técnicas na área da saúde
  • Experiência prévia em gestão de times de consultores técnicos ou assuntos médicos na indústria farmacêutica
  • Vivência na condução de estratégias para ampliação do acesso a tratamentos e gestão de jornadas de pacientes
  • Capacidade de liderança e gerenciamento de projetos com foco em metas estratégicas e resultados de negócio
  • Forte habilidade analítica para interpretar dados clínicos e de mercado e gerar insights acionáveis
  • CNH válida (Categoria B)
  • Disponibilidade para viagens frequentes

GSK Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GSK and has not been reviewed or approved by GSK.

  • Strong & Reliable Incentives — Compensation is characterized as including strong salary and perks, with annual bonuses and long-term incentives contributing materially to total rewards. Recognition and performance-linked rewards are described as a consistent component of the package.
  • Healthcare Strength — Health coverage is presented as comprehensive, spanning medical, dental, vision, disability, life insurance, and mental health benefits. The breadth of coverage is repeatedly framed as a standout element of the overall rewards experience.
  • Retirement Support — Retirement offerings are described as robust, anchored by a 401(k) plan and additional savings vehicles such as employee stock purchase programs. Employer contributions and savings options are portrayed as meaningful supports for long-term financial security.

GSK Insights

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