Gerente de Agilidade Organizacional

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

Role Type

Permanent

What will you be doing here?

Inserido na estrutura de Organização, Processos e Agilidade, este papel é o principal vetor de evolução do nosso modelo operacional. Sua missão é arquitetar a agilidade organizacional e inovar nos nossos modelos de operação. O desafio central é integrar o Business Agility com a transformação e redesenho de processos, garantindo que o CoE atue como um habilitador estratégico focado em reduzir a complexidade, testar novos Ways of Working e acelerar a entrega de valor da estratégia de negócios.

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?

Responsabilidades: 

• Liderar o entendimento da topologia do negócio e do design organizacional, identificando pontos de melhoria e desenhando evoluções estruturais nos times junto às lideranças. 

• Desenhar, prototipar e escalar novos modelos de operação (Ways of Working) que ampliem a capacidade de adaptação da companhia. Ir além da agilidade tradicional, incentivando a cultura de Growth e experimentação em toda a organização. ,

• Atuar como parceiro estratégico e consultivo, impulsionando o empoderamento e a autonomia das frentes de negócio.

• Conectar as práticas de agilidade organizacional e os novos ways of work com a agenda de inovação tecnológica, transformação digital e mentalidade IA-First/Agentização .

• Garantir a implementação de fluxos ágeis, unificando a governança de entregas junto com o time de processos e organização. .

• Liderar os fluxos de Lean Portfolio Management (LPM), garantindo o alinhamento das iniciativas táticas com os OKRs estratégicos da companhia.

• Garantir que o CoE atue consultivamente nos três níveis de gestão: Estratégico (priorização e desdobramento), Tático (coordenação end-to-end) e Operacional (eficiência dos times).

Perfil do Candidato:

• Mindset de Inovação de Modelos (Business Agility): Experiência robusta em testar e implementar novos modelos de operação com foco em resultados de negócio e simplificação.

• Visão Sistêmica Adaptável: Capacidade de ser a ponte entre o desenho técnico dos modelos de operação e a assimilação cultural pelas pessoas. Habilidade para transitar entre conversas estratégicas executivas e o suporte prático aos times.

• Foco Obsessivo em Simplicidade: Alguém com inconformismo natural perante a complexidade corporativa e processos burocráticos, utilizando novos modelos de trabalho como redutores de atrito organizacional.

#LI-GF1

What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position