The Role
Manage and coach a team of phone agents to deliver professional customer service and promote loan products; provide training, tools, and coaching; track client files, meet performance targets, handle multiple dossiers, and foster a positive, organized team environment.
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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client accompagne les entreprises dans leurs projets de développement en proposant des solutions de financement adaptées. Son approche repose sur l'écoute des besoins de ses clients et la recherche de solutions répondant à leurs objectifs. Notre client est présentement à la recherche d’un(e) gérant(e) pour monter une équipe dynamique et performante
Relevant du Président, la personne devra superviser et accompagner une équipe de téléphonistes afin d'assurer un service à la clientèle professionnel et de qualité. Le ou la gérant(e) devra également soutenir les agents par de la formation, des outils et du coaching pour les aider à promouvoir efficacement les services de prêt.
TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :
- Encadrer et soutenir une équipe de téléphonistes
- Effectuer des appels de ventes / développement des affaires
- Aider vos agents à répondre aux clients avec professionnalisme et positivité.
- Offrir des outils et des formations afin que vos agents puissent présenter nos services de prêt efficacement.
- Faciliter l’atteinte des objectifs de performance de l’équipe.
- Effectuer le suivi des demandes et des dossiers clients de manière proactive.
- Gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant une organisation exemplaire.
- Encourager une attitude positive au sein de l’équipe.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Ouvert au niveau formation
- 1-2 ans dans un rôle de gestion de personnel
- Expérience au niveau des ventes
- Aisance relationnelle, surtout au téléphone.
- Capacité à gérer plusieurs tâches de manière simultanée.
- Sens de l’organisation et ponctualité.
- Attitude positive et esprit d’équipe.
- Autonomie et fiabilité
- Rigueur, souci du détail et gestion efficace des priorités.
- Leadership mobilisateur et aptitudes en communication.
- Anglais fonctionnel
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine, horaire de jour).
- Poste en présentiel
- Salaire compétitif selon expérience
- Plan de bonification
Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.
Contactez le recruteur
associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations
de contact de l'équipe ici.
Skills Required
- 1-2 years experience managing personnel
- Experience in sales
- Aisance relationnelle au téléphone (strong telephone communication skills)
- Capacity to manage multiple tasks simultaneously (multitasking)
- Strong organizational skills and punctuality
- Positive attitude and team spirit
- Autonomy and reliability
- Attention to detail and effective priority management
- Mobilizing leadership and communication abilities
- Functional English
- Education open (no specific diploma required)
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The Company
What We Do
Thorens Talents is an executive search firm specializing in recruiting executives, engineers, NPO directors, AI, and IT professionals.
