Official Internal Job Title:
Trainer FStatus:
RegularJob Description:
Pourquoi ce poste est importantEn tant que formateur(-trice) - opérations et service à la clientèle en assurance individuelle et services financiers, tu joues un rôle essentiel dans le développement des compétences des équipes et dans le maintien d’une expérience d’apprentissage mobilisatrice. En collaborant étroitement avec la directrice Communication, contrats et formation ainsi qu’avec les partenaires d’affaires concernés, tu contribues à assurer le transfert des connaissances, l’intégration des nouvelles personnes employées et l’évolution continue des pratiques de travail.
Grâce à ton expertise en conception pédagogique et en animation, tu favorises l’acquisition des connaissances, le développement des compétences et l’adoption des changements au sein de l’organisation.
Ta contribution à l’équipe
- Analyser les besoins de formation et de développement des compétences auprès des équipes
- Identifier les connaissances, habiletés et comportements à développer et définir les objectifs d’apprentissage correspondants
- Recueillir, structurer et organiser l’information nécessaire à la conception des activités de formation
- Déterminer les approches pédagogiques les mieux adaptées aux besoins (formation en salle, autoformation, accompagnement, formation virtuelle ou en ligne)
- Concevoir, développer et mettre à jour des activités d’apprentissage, du matériel pédagogique et des outils d’évaluation
- Rédiger et maintenir à jour la documentation de formation et les outils de référence
- Planifier, préparer et animer des activités de formation en utilisant des techniques de communication et d’animation favorisant l’engagement et l’apprentissage
- Évaluer les apprentissages, mesurer l’atteinte des objectifs visés et fournir une rétroaction constructive aux personnes participantes
- Contribuer à l’accueil, à l’intégration et au développement des nouvelles personnes employées
- Accompagner les membres de l’équipe dans le maintien et le développement de leurs compétences
- Participer à l’évaluation des nouvelles personnes employées et formuler des recommandations aux gestionnaires
- Assurer un accompagnement et un suivi pendant les périodes d’apprentissage et d’intégration
- Organiser les sessions de formation, adapter les contenus aux différents publics cibles et coordonner les calendriers de diffusion.
- Veiller à la mise à jour et à la gestion des contenus et des outils de formation
- Assurer la conformité des registres de formation conformément aux exigences légales et organisationnelles
- Agir comme agente ou agent de changement en favorisant l’adoption de nouvelles pratiques, processus ou technologies
- Participer à l’implantation, à l’évaluation et à l’amélioration continue des outils et systèmes de formation
- Collaborer à divers projets, comités et initiatives liés au développement des compétences et à l’apprentissage organisationnel
Ce qui te permet de réussir
- Diplôme d'études collégiales
- Détenir de l’expérience en conception, en animation ou en coordination de formations
- Être à l’aise avec les outils technologiques et les plateformes de collaboration et d’apprentissage (Microsoft 365, PowerPoint, Teams, Webex ou équivalent)
- Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Détenir une connaissance fonctionnelle de l’anglais afin d’interagir avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ou d’utiliser certains outils de travail
Dans le cadre du processus de sélection, tu devras participer à des entrevues ainsi qu’à des mises en situation ou études de cas. Un curriculum vitæ et une lettre de présentation devront être fournis afin de compléter ta candidature.
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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@beneva.ca
Skills Required
- College diploma
- Experience in training design, facilitation, or coordination
- Comfort with technology, collaboration platforms, and learning platforms, including Microsoft 365, PowerPoint, Teams, or Webex
- Excellent spoken and written French
- Functional English proficiency for interacting with anglophone colleagues, partners, clients, or suppliers and using work tools
Beneva Inc. Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Beneva Inc. and has not been reviewed or approved by Beneva Inc..
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Retirement Support — Retirement offerings include a defined-benefit pension and employer RRSP contributions, signaling strong long-term security. This combination stands out as a core strength of the total compensation package.
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Leave & Time Off Breadth — Time off is described as generous, with vacation available from day one and the potential to reach up to 41 days, plus banks for illness and family obligations. Enhanced parental leave further supports work-life balance.
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Wellbeing & Lifestyle Benefits — Wellbeing supports include substantial mental-health coverage (up to $15,000), virtual healthcare, and an employee assistance program. Hybrid work, ergonomic and internet allowances, and modern workspaces reinforce flexibility and balance.
Beneva Inc. Insights
What We Do
Beneva is the largest mutual insurance company in Canada, formed by the union of La Capitale and SSQ Insurance, providing a comprehensive range of insurance and financial services to individuals and businesses.
