Football Stats Operator (Bijbaan)

At Nielsen, we are passionate about our work to power a better media future for all people by providing powerful insights that drive client decisions and deliver extraordinary results. Our talented, global workforce is dedicated to capturing audience engagement with content - wherever and whenever it’s consumed. Together, we are proudly rooted in our deep legacy as we stand at the forefront of the media revolution. When you join Nielsen, you will join a dynamic team committed to excellence, perseverance, and the ambition to make an impact together. We champion you, because when you succeed, we do too. We enable your best to power our future.

Voor versterking van ons sports team is Gracenote Sports op zoek naar Football Stats Operators voor het registreren van uitgebreide data tijdens live voetbalwedstrijden. Met behulp van een geavanceerd invoersysteem worden onder andere alle doelpunten en schoten bekeken en ingevoerd in onze database. Dit gebeurt live tijdens de wedstrijd aan de hand van tv-beelden. Samen met een collega werk je zo snel mogelijk om deze diepe voetbaldata te leveren aan onze klanten.

Heb jij verstand van voetbal en kun je snel werken met computers? Dit is dan de bijbaan voor jou! Vanwege de werktijden in het weekend en in de avonduren ook ideaal te combineren met studie. 

ENKELE VOORBEELDEN VAN WERKZAAMHEDEN:

• Invoeren van o.a. doelpunten en schoten in wedstrijden uit competities zoals: Bundesliga, Premier League, Eredivisie en eindtoernooien als de UEFA Women’s Euro en de FIFA World Cup.
• Invoeren van kaarten, wissels, corners, buitenspel, overtredingen enzovoort.

WANNEER WERK JE?

• Tijdens het voetbalseizoen (eind augustus t/m eind mei) werk je bijna elke zaterdag en mogelijk zondag als er topvoetbal bezig is. Daarnaast werk je mogelijk ook op doordeweekse avonden wanneer de grote Europese voetbalcompetities hun speelrondes hebben. 
• De precieze werktijden op een dag zijn afhankelijk van het voetbalprogramma. Op zaterdag en zondag liggen je werktijden ergens tussen begin van de middag en laat in de avond. Tijdens een doordeweekse dienst ben je alleen in de avond werkzaam.
• Tijdens een weekenddienst analyseer je meestal twee wedstrijden. Op doordeweekse avonden analyseer je meestal één wedstrijd.

WAT IS ER VOOR DE FUNCTIE VEREIST?

• Minimaal op de zaterdag en eventueel op zondag in het weekend beschikbaar. Beschikbaar zijn op doordeweekse avonden is een pré.
• Je woont in de buurt van Utrecht en bent bereid om bij ons op kantoor in het centrum van Utrecht te werken, diensten kunnen tot middernacht duren en je kan dan nog thuis komen. 
• Training volgen en werken bij ons op kantoor is daarom voor jou geen probleem.
• Snel kunnen werken met computers, een scherpe blik en uitstekende voetbalkennis.
• Daarnaast heb je eventueel een goede werkplek thuis met 2 schermen en een stabiele internetverbinding voor diensten vanuit huis. 

Bij goed functioneren is het mogelijk om op termijn in aanmerking te komen voor diensten met meer verantwoordelijkheid, waarbij je helpt met de kwaliteitscontrole of het begeleiden van een gedeelte van de live scoring.

What can we offer you as an employee of Nielsen Media

In addition to a competitive salary and benefits we offer a varied area of responsibility as well as an open corporate culture with numerous development opportunities. Above all, our employees appreciate the ability to work independently in a motivated and very friendly team. Social responsibility, open communication and living our values can be found not only on our homepage, but also in everyday work. An informal atmosphere in a dynamic media company with opportunities for ownership and personal development.

Diversity

Here at Nielsen, we believe strongly in the value of diversity and creating supportive, inclusive environments where our colleagues can succeed. As such, Nielsen is proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome applications from people that are excited to work for us, regardless of their background - so please get in touch!

Nielsen provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to any protected characteristics under local law.

#LI-KS1

Please be aware that job-seekers may be at risk of targeting by scammers seeking personal data or money. Nielsen recruiters will only contact you through official job boards, LinkedIn, or email with a nielsen.com domain. Be cautious of any outreach claiming to be from Nielsen via other messaging platforms or personal email addresses. Always verify that email communications come from an @nielsen.com address. If you're unsure about the authenticity of a job offer or communication, please contact Nielsen directly through our official website or verified social media channels.