Explorez l'assurance : Opportunité étudiante au Québec – Coop/stage de 4 mois (été 2026)

Sorry, this job was removed at 02:22 p.m. (UTC) on Monday, Feb 23, 2026
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Insurance • Financial Services
The Role

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Salary range (but not limited to):

43,600 - 53,200

About the role

Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution. Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret.  

 

Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation.  

Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant. Ici, votre carrière pourra décoller 🚀 

 
Chez Intact, nous transformons le monde de l’assurance pour mieux protéger les personnes, les entreprises et la société. Nous cherchons des talents futurs — comme vous — pour nous aider à mener cette transformation.  

Nous recherchons des stagiaires pour les opportunités étudiantes d'été ci-dessous. Selon votre affectation d'équipe, voici un aperçu de ce que vous ferez ici (en plus des autres tâches administratives, telles qu'assignées).    
 
Indemnisation, Lignes personelles 

  • Suivi des dossiers et des activités (Contact Indemnisation, appui aux experts/analystes, mises à jour et coordination). 

  • Préparation de la documentation (subrogation, judiciarisation, assemblage des pièces, création et envoi des PDF des dossiers automobiles.  

  • Traiter rapidement et efficacement les nouvelles demandes, en assurant une saisie de données de haute qualité et exacte dans les outils (gestion des tuiles et des plateformes de travail). 

  • Optimiser l’assignation des dossiers: effectuer les recherches nécessaires, ajuster la pondération au besoin et réaliser les transferts selon la situation. 

 

Soutien administratif Archives et numérisation & Courrier  

  • Préparation et traitement des documents en vue de la numérisation 

  • Préparer le courrier entrant et les documents papier, remplir les bordereaux, consigner les informations essentielles, catégoriser les chèques. 

  • Créer/mettre à jour les lots et assurer la qualité avant numérisation. 

  • Participer aux projets à l’entrepôt (liste, déplacement et identification de boîtes). 

  • La personne devra être en mesure de soulever occasionnellement des boîtes pesant en moyenne 25 à 35 lb. 

  • Ce poste requiert une présence au bureau cinq jours par semaine 

  • Doit idéalement posséder un véhicule et un permis de conduire. 

 

 Ce que vous apportez : 

  • Je poursuis actuellement un baccalauréat ou un diplôme collégial 

  • Disponible pour travailler avec nous à temps plein, 35 heures par semaine, pour le trimestre d'été 2026 (mai à août)    

  • Vous devez retourner à l'école à l'automne 2026 ou à l'hiver 2027 après votre stage 

  • Vous êtes motivé, passionné et motivé à réussir.  

  • Vous avez une forte orientation client en offrant un service de classe mondiale et en créant une expérience client positive en comprenant et en répondant aux besoins des clients. 

  • Tu aimes explorer de nouvelles façons de travailler et ça ne te dérange pas d'être sorti de ta zone de confort.  

  • Vous êtes résilient et avez la capacité de vous adapter dans un environnement en évolution rapide. 

  • Votre équipe est importante pour vous, contribuez au succès de votre équipe en dépassant vos objectifs et en étant un joueur d'équipe actif. 

  • Vous êtes passionné par l'assurance et la formation continue. 

Ta carrière commence ici.  Postulez dès aujourd'hui! 

Nous avons hâte d'en apprendre plus sur vous. Lorsque vous remplissez votre candidature, n'oubliez pas d'inclure votre CV et votre relevé de notes universitaire/collège. Nous embauchons des coopératives chaque session (hiver, été et automne)! 

Nous acceptons les candidatures maintenant jusqu'au 20 février 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu'après la fermeture de l'annonce. 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.


We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

Intact (intactfc.com) Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Intact (intactfc.com) and has not been reviewed or approved by Intact (intactfc.com).

  • Fair & Transparent Compensation — Pay is often framed as competitive for core roles like tech, underwriting, and claims, with base pay and total compensation commonly positioned above typical sector benchmarks. Salary ranges and bonus targets are frequently presented as explicit components of the package, which supports clarity on what compensation is intended to include.
  • Retirement Support — Retirement offerings stand out through RRSP matching and pension options that emphasize long-term security. A defined benefit pension option is also described, which is often treated as a differentiator versus many large employers.
  • Healthcare Strength — Health coverage is described as comprehensive across medical, dental, vision, and prescriptions, with additional support such as EAP services and access to virtual care. Wellness accounts and reimbursements are also included, adding breadth beyond core insurance coverage.

Intact (intactfc.com) Insights

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What We Do

We are here to help people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. This is our purpose and the foundation of our company – it drives everything we do and gives meaning to our work. - Nous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. C'est notre raison d'être et l'essence même de notre entreprise

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