Responsable des processus d'estimation principalement pour les Solutions d'Automatisation des Bâtiments pour des applications commerciales, afin de fournir des offres de haute qualité et compétitives en termes de coût pour atteindre les objectifs de vente de HBS.
ResponsibilitiesEstimation :
- Étude des entrées, génération de demandes d'informations (RFI), évaluation des équipements HVAC, préparation du résumé des IO, choix des contrôleurs DDC, sélection des dispositifs de terrain, préparation des devis quantitatifs (BOQ), estimation des coûts, sélection des vannes, planification des conduits et des câbles.
- Exigences et coûts (taxes, commissions tierces, etc.)
Étude des spécifications :
- Analyse des spécifications pour déterminer les inclusions/exclusions et les qualifications/assomptions techniques.
- Documentation de tout, y compris les écarts et la conformité.
Gestion des fournisseurs :
- Génération des demandes de devis (RFQ) pour solliciter les offres des sous-traitants à inclure dans la proposition, identification précise de tous les livrables pour obtenir l'offre la plus efficace pour HBS.
- Évaluation des coûts des sous-traitants via des outils, avec la capacité d'estimer les coûts des sous-traitants en fonction des mesures des conduits et des activités attendues des sous-traitants correspondant aux spécifications.
Soumissions techniques :
- Préparation de l'architecture du système, des colonnes montantes, des schémas de contrôle, conformité aux spécifications, etc., selon les exigences régionales.
Génération de propositions :
- Générer des déclarations de travail incluant les inclusions/exclusions et les livrables, en définissant la conformité aux spécifications.
Contributions et suivi :
- Contribuer et suivre les préférences techniques régionales et clients en matière d'estimations, connaissance des gammes de produits, capacité à appliquer les connaissances et la compréhension des produits Honeywell pour développer des solutions répondant aux exigences des clients.
Assistance et mentorat :
- Assister dans le mentorat et le contrôle de qualité du travail selon les besoins.
Compréhension du secteur de la construction :
- Comprendre l'écosystème de la construction neuve et les actions pour identifier le coût total installé le plus bas dans les spécifications.
VOUS DEVEZ AVOIR :
- 5 ans + d'expérience en estimation des systèmes d'automatisation des bâtiments.
- Excellentes compétences en français parlé et écrit, et un certain niveau d'anglais.
NOUS VALORISONS :
- Diplôme en ingénierie, gestion de la construction ou domaine connexe.
- Diplôme de master ou certification professionnelle.
- Capacité à coordonner avec plusieurs parties prenantes de différentes régions géographiques et fuseaux horaires.
- Compétences solides en leadership et gestion d'équipe.
- Capacité à obtenir des résultats et à respecter les délais.
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Attention aux détails et précision.
- Esprit d'apprentissage continu.
The annual base salary range for this position is $86,500 to $115,400 in Markham, Ontario. Please note that this salary information serves as a general guideline. Honeywell considers various factors when extending an offer, including but not limited to the scope and responsibilities of the position, the candidate's work experience, education and training, key skills, as well as market and business considerations.
About UsHoneywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.Skills Required
- 5+ years of experience in building automation system estimation
- Excellent French and some level of English proficiency
- Degree in engineering, construction management, or related field
- Master's degree or professional certification
- Ability to coordinate with stakeholders across different regions
- Strong leadership and team management skills
- Ability to deliver results and meet deadlines
- Excellent communication and interpersonal skills
- Attention to detail and accuracy
- Commitment to continuous learning
Honeywell Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Honeywell and has not been reviewed or approved by Honeywell.
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Retirement Support — Retirement plans feature a notably strong company 401(k) match with vesting after three years, enhancing long-term savings security. Additional tax-advantaged accounts and company contributions for eligible earners further strengthen financial preparedness.
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Leave & Time Off Breadth — Time off policies include flexible or unlimited vacation for many salaried roles and a broad observed-holiday schedule, providing manager-approved flexibility. This structure supports rest and work-life balance across varied needs.
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Parental & Family Support — Parental leave offers paid time for birth, adoption, or foster care that can be taken consecutively or intermittently. The design enables practical flexibility in how family leave is used.
Honeywell Insights
What We Do
Honeywell is a Fortune 500 company that invents and manufactures technologies to address tough challenges linked to global macrotrends such as safety, security, and energy. With approximately 110,000 employees worldwide, including more than 19,000 engineers and scientists, we have an unrelenting focus on quality, delivery, value, and technology in everything we make and do.








