Especialista em parcerias estratégicas

Especialista em parcerias estratégicas – Teya Portugal

Olá! Somos a Teya.

A Teya é uma empresa de pagamentos e software que ajuda as pequenas empresas a crescer.

Acreditamos que o comércio local é o coração das nossas comunidades — e estamos aqui para lhes dar as ferramentas e o apoio que merecem para competir com os grandes players.

A Teya é uma das fintechs de crescimento mais rápido em Portugal, capacitando milhares de empresas locais todos os dias. Estamos a expandir a nossa equipa de Vendas Internas e procuramos pessoas motivadas, comunicativas e focadas em resultados para se juntarem a nós.

Se gosta de falar com pessoas, prospera num ambiente de ritmo acelerado e quer crescer numa empresa que está a remodelar o setor de pagamentos — este é o seu lugar.

A nossa cultura:

Estes são os 5 valores que definem como trabalhamos juntos todos os dias:

· PROUD TO SERVE: We stand for small, local businesses;

· BUILD FROM THE FUTURE: We build the future today;

· SIMPLICITY: We are seamless and powered by tech;

· WINNING MINDSET: We set very high standards for everything we do;

· ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: We are stronger together.

A tua missão:

Temos uma oportunidade entusiasmante para integrar a nossa equipa comercial em rápido crescimento em Portugal. Procuramos um especialista em desenvolvimento de parcerias estratégicas.

As suas principais responsabilidades serão:

· Identificar e estabelecer parcerias estratégicas que expandam, otimizem e contribuam para o crescimento das vendas da Teya;

· Negociar acordos comerciais e garantir o cumprimento dos termos estabelecidos;

· Criar e implementar estratégias de entrada no mercado em conjunto com os parceiros e a sua liderança;

· Monitorizar e otimizar o desempenho das parcerias para garantir retorno sobre o investimento;

· Construir relações sólidas e influenciar a colaboração entre equipas internas e parceiros externos.

· Colaborar com equipas de comercialização para identificar necessidades de capacitação de vendas, desenvolver materiais de entrada no mercado e partilhar boas práticas que apoiem o sucesso dos parceiros.

· Fornecer atualizações regulares sobre a adoção por parte dos parceiros, desempenho e progresso de entrada no mercado, oferecendo insights que ajudam a definir a estratégia e os próximos passos.

O teu perfil:

Procuramos pessoas extraordinárias com os seguintes atributos:

• Paixão por apoiar pequenas empresas e negócios em crescimento;

• Preferência por trabalhar num ambiente dinâmico e acelerado;

• Ótima comunicação e capacidade de transmitir ideias de forma clara;

• Ótima gestão de tempo, organização e atenção ao detalhe;

• Ser proativo/a, com capacidade de definir prioridades e adaptar-se rapidamente num ambiente dinâmico. Ambição de ir além do “bom” para alcançar o “excelente”;

• Forte rede de contactos e visão estratégica. Utilizar narrativas baseadas em dados para transformar insights em estratégias acionáveis.

• Ótima habilidade em negociação e abordagem comercial;

• Forte resiliência e capacidade de ultrapassar objeções;

• Ser capaz de trabalhar de forma autónoma e em equipa para entregar projetos em paralelo;

• Vontade de aprender e desenvolver competências, com paixão por tecnologia e produtos digitais;

• Perfil inovador e orientado a resultados e metas.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de desenvolvimento de parcerias ou similares;

• Fluência em português (o inglês é uma mais-valia).

O que oferecemos:

• Salário base competitivo e bónus atrativo.

• Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda.

• Ambiente de trabalho amigável, colaborativo e dinâmico.

• Plano de saúde

• Subsídio de alimentação

• Cartão de transporte público

• 25 dias de férias anuais

• Lanches diários no escritório

• Eventos e atividades regulares da equipa

• Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.

Teya is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.

If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.