Enterprise Software Engineer - Mercari

English is below Japanese.

Enterprise Software Engineer – Mercari

• 雇用形態：正社員
• 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）　
• 勤務地：六本木
  詳細はキャリアサイトのよりご確認ください
  　　
  

メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。

組織・チームのミッション

•  Mercari Engineering PrinciplesMercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。

• Passion For The Product
• Grow Together
• Solve Through Mechanisms
• Collaborate Openly

　　詳細については  をご覧ください
　 　

チームのミッションは、高い生産性とガバナンスを両立するコーポレート業務・システムを創り続けることです。今回ご入社いただく方には、全社の成長を目的とし、メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレート業務システムの改善やDXに関する企画・推進を担っていただきます。
メルカリはすでに完成された会社と思われるかもしれません。しかし、この急成長を支える組織や経営の意思決定は時々刻々と変化しており、まだまだ完成とは言いきれない状態です。メルカリグループを成長をさらに加速させるには、どんな仕組みが必要か、立ちはだかる課題はなにかなど、ゼロから考え仕組みを構築していくことが求められます。その大きなミッションに対してコミットする気概こそ、メルカリのコーポレート部門に求められるマインドです。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください

業務内容

• コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
• 既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
• デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード（業務課題の整理・要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化・高度化支援）

ユニークなチャレンジ

「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できる

• ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白味、醍醐味を体感できます。
• メルカリグループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。　
  

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• エンタープライズ向けクラウドプラットフォームで培われた、以下いずれかの技術的知見を有している方
• クラウド：Google Cloud Platform
• プログラミング言語：Go、Rust etc.
• 自動化プラットフォーム：Workato
• データベース：MySQL、Posgre etc.
• クラウドプラットフォーム領域における設計・開発・運用・保守の一貫したライフサイクルの経験（DevSecOps、ChatOps、GitOps）
• エンタープライズ向けクラウドプラットフォームのインフラストラクチャー、アーキテクチャデザイン、データベース構築、テクノロジーマネジメントの経験

• 歓迎する経験・スキル
• 卓越したユーザーエクスペリエンスを備えたソフトウェアシステムの構築経験 
• 重要なセキュリティおよびコンプライアンス要件がある領域での、反復的かつアジャイルな開発プラクティスの経験 
• 複数のエンタープライズプラットフォームやベンダーの評価およびシステムインテグレーションの経験（例：ServiceNow、Workday、Workato、Concur、NetSuite） 
• アイデンティティおよびアクセス管理の経験（例：Okta Identity Engine、Google IAM）特にゼロトラスト、一時的な権限付与、特権アクセス管理、条件付きアクセス、動的グループ（ABAC）などの最新の技術的アプローチ 
• ビジュアルデザイン、システムアーキテクチャ、および、ユーザーエクスペリエンスデザインの能力
• 文章作成および口頭コミュニケーションスキル、特に複雑な概念を明確に伝え、シニアエグゼクティブを含む、広範な技術およびビジネスの関係者を説得する能力 
• 組織横断で戦略的イニシアチブを実行する能力

• 語学力
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
• 日本語： Proficient (CEFR - C1) 

※CEFRの詳細については、をご覧ください

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト   
• メルカン： 
• SNS： /
  

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます　

　※詳しくは  のページをご覧ください
　

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、をご覧ください。

なお、ご応募の際にはをご確認ください。

Enterprise Software Engineer – Mercari

• Employment Status:Full-time
• Work Hours:Full Flextime (no core time) 
• Office: Roppongi

For more details, see the section on our Careers site.

　　

About Mercari

Circulate all forms of value to unleash the potential in all people

"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see .
 

Organization/Team Mission

Mercari Engineering Principles  

Mercari Engineering Principles are a shared understanding that serves as the foundation of engineering beliefs and behavior at Mercari. The Engineering Principles are designed to complement the organizational identity (Mercari’s mission, values, and culture) from an engineering viewpoint. 

These principles ultimately help us achieve Mercari’s mission by defining the ideal state we seek to realize in the long term. 

• Passion For The Product
• Grow Together
• Solve Through Mechanisms
• Collaborate Openly

For more details, please see the following link:

We are looking for an Enterprise Architect to join us and lead multiple technical projects that aim to transform our IT organization from a largely operational organization, to an engineering-first, streamlined, and technically mature organization. You will be responsible for rearchitecting Mercari’s enterprise IT infrastructure to bring cohesion to fragmented integrations and create a scalable and global enterprise platform.
See for more information about our mission and values.

Work Responsibilities 

• Serve as the technical lead of large-scale projects to eliminate technical debt and promote best practices within the IT organization
• Determine stakeholders needs, resolve conflicting needs, and design software architecture to satisfy those needs
• Inspire, lead, and build skill sets for members to take an engineering-first approach to complex IT infrastructure challenges
• Build relationships of trust and collaborate with managers, architects, and senior leadership
• Make recommendations on platforms, architecture, and integration to influence the broader cross-functional IT and business strategy
• Work comfortably in ambiguous or undefined circumstances

Qualifications 

• Required Experience/Skills
• Serve as the technical lead of large-scale projects to eliminate technical debt and promote best practices within the IT organization
• Determine stakeholders needs, resolve conflicting needs, and design software architecture to satisfy those needs
• Inspire, lead, and build skill sets for members to take an engineering-first approach to complex IT infrastructure challenges
• Build relationships of trust and collaborate with managers, architects, and senior leadership
• Make recommendations on platforms, architecture, and integration to influence the broader cross-functional IT and business strategy
• Work comfortably in ambiguous or undefined circumstances

• Preferred Experience/Skills
• Shared belief in Mercari’s mission and values
• Experience serving as a technical lead for teams with diverse backgrounds across multiple domains
• Deep knowledge in core technical domains, especially cloud platforms (e.g., GCP), programming languages (e.g., Go, Rust), database technologies, automation platforms (e.g., Workato), and modern operations methodologies (e.g., DevSecOps, ChatOps, GitOps) 
• Experience or proven ability to modernize legacy systems

• Language 
• English: Independent (CEFR - B2)
• Japanese: Proficient (CEFR - C1)

For details about CEFR, see .
　  　

Learn More About Mercari Group

• Careers site:    
• Mercan:   
• Social media: /  

Recruiting at Mercari

At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values ​​of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.

Recruiting cycle at Mercari Group

• Application screening
• Skill assessment: For engineering positions, you will be asked to complete a skill assessment on HackerRank or GitHub. For non-engineering positions, you may be asked to complete an assessment depending on the position. (The timing of the assessment may coincide with the interview process.)
• Interview: The number of interviews may vary depending on the position.
• Reference check: We will ask for online references around the timing of the final interview.
• Offer: Offers will be determined carefully in consideration of the final interview and the reference check.

　Learn more about our recruiting process .
　

Equal Opportunity Hiring 

Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.
This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background.
For more details, please read our .
 

Please read and acknowledge our prior to submitting your application.