Description de l'emploi
Relevez le défi technique ultime dans un environnement sécuritaire !
Évoluer dans une organisation où la sécurité et le bien-être de nos employés sont notre priorité.
En tant qu'électrotechnicien(ne) de quart, vous serez aux commandes de la maintenance et de l'optimisation de nos lignes de production high-tech! Rejoignez notre équipe de fabrication à Kraft Heinz, où nous produisons des produits hautement populaires tels que le beurre d'arachides, le fromage Philadelphia, le Kraft Dinner , et bien plus encore !
Nous sommes actuellement à la recherche d'électrotechnicien(ne) disponible pour les quarts de 12 heures rotatif jour/nuit aux deux semaines (3 jours/semaine)
NOS AVANTAGES
- 41,50 $ à 46,15$ de l'heure + primes et avantages sociaux attractifs
- Primes de quart et augmentation par tranches d'heures travaillées
- Régime de retraite : jusqu'à 8% de contribution employeur
- Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l'employeur dès le 1er jour
- Quarante heures de maladies après un an de service
- Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
- Magasin avec rabais pour les employés
- Infirmière - médecin disponible sur place
- Activités sociales (Foodtrucks, etc...)
- Service de cafétéria jour / soir / nuit
- Stationnement gratuit 24/7
- Possibilités d'avancements
Sommaire de l'Emploi
Relevant du superviseur technique, l'électrotechnicien(ne) de quart supporte les différentes lignes de production de l'usine. Il/Elle rencontre en quantité et en qualité les normes exigées quotidiennement en fonction du plan de travail fixé.
TÂCHES
- Intervient en vue de redémarrer une ligne en problème à la suite d'un trouble, d'un bris, d'un mauvais fonctionnement ou d'un arrêt non planifié;
- Effectue des travaux planifiés découlant des activités d'ingénierie ou d'amélioration continue sur divers équipements de production dans le but d'améliorer l'efficacité et les performances de ligne;
- Vérifie et inspecte les équipements électriques en vue d'en prévenir les défectuosités et de rencontrer les standards qualités;
- Communique toute modification effectuée ou complication rencontrée aux équipes responsables des départements impactés;
- Assiste les électrotechniciens départementaux à la mise à jour manuelle des plans, programmes et dessins électriques impactés par un changement réalisé et fait le suivi de la mise à jour informatique avec le groupe système;
- Procède à l'entrée de temps et des détails des opérations dans le logiciel de maintenance (SAP & Meta);
- Participer aux rencontres journalières des dernières 24h (département électrique);
- Avant de quitter en fin du quart, si un problème n'est pas réglé, s'assurer qu'un plan d'action a bien été mis en place;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Diplôme d'étude collégiale D.E.C. en technologie du Génie Électrique : automatisation et controle
- Licence C (Carte de compétence d'électricien hors construction) ou heures cumulées (min 2500h), un atout
- Connaissance des suites de produit d'automatisation de Rockwell Automation: Control Logix, Kinetix, Panel View, Power Flex
- Connaissance des systèmes de production en milieu manufacturier
- Facilité d'apprentissage de nouvelles technologies
- Facilité dans la résolution de problèmes et des processus techniques associés
- Communication orale et écrite efficace en français
Atouts
- Connaissance du logiciel de gestion de maintenance SAP
- Connaissance des robots industriels ABB
- Connaissance des caméras industrielles Cognex
- Connaissance des automates programmable S7 de Siemens
- Connaissance des automates programmable TI (Texas Instrument)
- Connaissance des équipements dans le secteur de l'alimentation
- Bilinguisme (Fran ç ais, Anglais)
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l'avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :
- Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social - Congés payés, congés fériés, congé d'absence, reconnaissance, formation
- Émotionnel - Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact [email protected] for assistance.
