Directrice ou directeur Fiscalité internationale

Posted 2 Days Ago
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Remote
Senior level
Consulting • Financial Services
The Role
Provides strategic international tax advice to families and entrepreneurs with cross-border Canadian-American interests. Responsibilities include managing complex mandates involving international mobility, corporate reorganizations, tax planning, compliance reviews, technical opinions, risk management, tax authority representation, business development, and team mentorship. Requires a CPA or Canadian Bar membership, a graduate tax degree, and at least five years of tax experience.
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• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.


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Québec ou mode hybride 100 % selon le profil de la personne retenue


Votre rôle

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeux fiscaux dépassent les frontières? À titre de directeur ou directrice en fiscalité internationale, vous agirez comme conseiller stratégique auprès d’une clientèle composée notamment de familles et d’entrepreneurs ayant des réalités transfrontalières. Vous contribuerez à des dossiers complexes touchant la mobilité internationale, les réorganisations corporatives et les enjeux fiscaux canado-américains tout en jouant un rôle clé dans le développement de l’expertise de l’équipe.


Concrètement, vous aurez à
  • Conseiller les clients et identifier les solutions les mieux adaptées à leurs enjeux en fiscalité internationale et transfrontalière;
  • Accompagner une clientèle composée notamment de familles et d’entreprises ayant des activités ou des intérêts de part et d’autre de la frontière canado-américaine;
  • Réaliser et superviser des mandats complexes liés à la mobilité internationale, aux départs du Canada, aux réorganisations corporatives et à la planification fiscale;
  • Gérer l’exécution des mandats et assurer la qualité des livrables remis aux clients;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale adaptées aux besoins des clients;
  • Identifier les risques fiscaux et veiller à l’application des meilleures pratiques de gestion des risques;
  • Rédiger des opinions fiscales, mémorandums techniques et autres documents spécialisés;
  • Représenter les clients auprès des autorités fiscales lorsque requis;
  • Réviser des déclarations de revenus et autres formulaires fiscaux pour les sociétés, particuliers et fiducies;
  • Participer aux réflexions techniques entourant les enjeux de fiscalité internationale et de réorganisation;
  • Contribuer au développement et au partage des connaissances au sein de l’équipe;
  • Participer à des activités de développement des affaires et au rayonnement de la pratique;
  • Accompagner, encadrer et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe;
  • Assurer le respect des politiques internes et des normes de qualité dans la réalisation des mandats

Exigences essentielles
  • Formation universitaire en droit canadien, comptabilité, finance ou discipline pertinente;
  • Titre professionnel CPA ou membre du Barreau;
  • Maîtrise en fiscalité (ou équivalent);
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en fiscalité, incluant une expérience significative en réorganisation fiscale;
  • Solide connaissance de la fiscalité canadienne et des enjeux de fiscalité américaine;
  • Expérience auprès d’une clientèle présentant des enjeux transfrontaliers et de mobilité internationale;
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication;
  • Capacité à gérer plusieurs mandats complexes simultanément;
  • Leadership mobilisateur et aptitude à développer des relations de confiance avec les clients;
  • Très bonne maîtrise du français et d'une autre langue idéalement car clientèle internationale;

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.


Skills Required

  • University degree in Canadian law, accounting, finance, or a related discipline
  • CPA designation or membership in the Canadian Bar
  • Master's degree in taxation or equivalent
  • Minimum five years of experience in taxation, including significant tax reorganization experience
  • Strong knowledge of Canadian taxation and U.S. tax issues
  • Experience serving clients with cross-border and international mobility issues
  • Excellent analytical, writing, and communication skills
  • Ability to manage multiple complex mandates simultaneously
  • Strong leadership and ability to build trusted client relationships
  • Very good command of French and ideally another language for an international clientele
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The Company
HQ: Montréal
2,334 Employees
Year Founded: 1948

What We Do

Founded in 1948, Raymond Chabot Grant Thornton is a leader in the areas of assurance, taxation, consulting and business recovery and reorganization services. Its strength is based on a team of more than 2,300 professionals, including some 200 partners. As the leading accounting firm in Quebec, we serve dynamic organizations in all socio-economic activity sectors: SMEs, large businesses, as well as public and parapublic. Raymond Chabot Grant Thornton jointly with its counterpart Grant Thornton LLP, employs a team of more than 4,100 professionals across 140 offices in Canada. Raymond Chabot Grant Thornton is a member of Grant Thornton International Ltd that provides clients access to a solid global network of firms. Our international network: Offices in over 130 countries More than 42,000 employees (including partners) Professional fees totalling more than US $4.6 billion

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