Directeur(trice) principal(e) Stratégie et Performance

Directeur(trice) principal(e), Stratégie et Performance

*Industrielle Alliance Auto et Habitation

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Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes à la fois stratège et entrepreneur et désirez contribuer activement au développement d’une compagnie d’assurance de dommages en plein essor, ne cherchez pas plus loin.

Sous la direction du Président et chef de l’exploitation d’iAAH, vous serez responsables de coordonner les activités de réflexion de la direction pour développer la stratégie corporative, coordonner les suivis du plan stratégique, faire le lien avec l’équipe corporative Stratégie et performance, gérer le portefeuille d’initiatives et diriger les ressources centralisées d’assistance à la réalisation des initiatives. Votre équipe et vous serez un accélérateur pour assister la direction à réaliser le plan stratégique convenu et atteindre les objectifs fixés.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) principal(e), Stratégie et Performance, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Planification stratégique : Coordonne le processus de planification stratégique en étroite collaboration avec le président et le comité de direction.

• Secrétariat corporatif : Donne le support requis à la Présidence et au comité de direction dans l’orchestration et les suivis découlant des mécanismes de gouvernance de IAAH. Préparer également la documentation nécessaire pour diverses instances de IA.

• Gouvernance : Supporte IAAH de façon à faire vivre les mécanismes de gouvernance, incluant les suivis du plan stratégique, la gestion du portefeuille.

• Architecture d’affaires : Assure l’alignement des travaux d’architecture d’affaires de sa direction avec les initiatives stratégiques découlant du plan stratégique et priorisées par le comité de direction.

• Gestion des initiatives : Contribue activement à la gestion des initiatives auprès des sponsors en cohérence avec les responsabilités centrales relevant de sa direction.

• Initiatives transversales : Supporte le président et le comité de direction en devenant ponctuellement et au besoin sponsor d’initiatives qui touchent plusieurs secteurs de IAAH ou incluent d’autres parties prenantes externes à IAAH le cas échéant.

• Gestion de portefeuille et priorisation : Supporte le comité de direction dans la gestion du portefeuille et dans le mécanisme de priorisation des initiatives et dans les décisions à prendre pendant leur réalisation.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

· Possède un minimum de 15 années d’expérience pertinente dans le secteur des finances ou des assurances, dont au moins 10 ans dans un poste de gestion

· Se démarque par son expérience dans des mandats stratégiques et de transformation.

· Possède un baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en finances, administration ou dans un domaine connexe.

· Se démarque par son excellente connaissance du marché, de la concurrence et des enjeux de l’industrie.

· Possède une bonne compréhension du fonctionnement d’une compagnie d’assurance de dommages.

· Se démarque par ses excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

· Est reconnue pour sa capacité à conceptualiser et communiquer des stratégies d’affaires.

· Se démarque par sa forte capacité à jouer en équipe et à s’adapter à un fonctionnement en matriciel.

· Est reconnue par son aptitude à établir des relations solides avec les partenaires internes et externes.

· Est reconnue pour son Leadership mobilisateur et capacité à influencer et collaborer efficacement.

· Se démarque par ses compétences en gestion d’équipe et en motivation vers l’atteinte des meilleures pratiques.

· Démontre une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.

· Est reconnue pour son sens des responsabilités, autonomie et bonne gestion du stress.

· Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer, à faire des présentations auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon hebdomadaire.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

· Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.