Directeur(-trice) principal(e) communication et affaires publiques

Chez Promutuel Assurance, nous croyons que les communications jouent un rôle essentiel dans la réussite de notre organisation. Relevant de la vice-présidence Communication et affaires publiques, vous exercerez votre rôle de directeur(-trice) principal(e) communication et affaires publiques à l’un de nos bureaux de Longueuil ou Québec, au sein de Promutuel Assurance (Fédération).

Dans un contexte de croissance, de transformation et d'expansion vers de nouveaux marchés, nous sommes à la recherche d'un leader stratégique capable de faire évoluer nos communications internes et externes tout en contribuant au rayonnement de notre marque et de notre modèle unique. 

À titre de directeur(-trice) principal(e), Communication et affaires publiques, vous serez responsable de définir et de déployer les orientations de communication du Groupe Promutuel. Vous exercerez un rôle-conseil auprès de la haute direction et collaborerez étroitement avec les différentes équipes afin de soutenir les priorités d'affaires, les projets stratégiques et les initiatives de transformation. 

À quoi ressemblera votre semaine de travail?  

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication internes et externes en lien avec les orientations organisationnelles. 

• Veiller à la cohérence des messages, à la protection de la réputation et au rayonnement de la marque Promutuel. 

• Développer des approches de communication innovantes favorisant l'engagement des employés, des membres, des clients et des partenaires. 

• Adapter les stratégies et les messages aux réalités des nouveaux marchés, notamment hors Québec. 

• Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants en matière de communication, de relations publiques et d'affaires publiques. 

• Accompagner les projets stratégiques et les initiatives de transformation par des plans de communication favorisant la compréhension, l'adhésion et la mobilisation. 

• Assurer la rédaction et la diffusion de communications stratégiques destinées à diverses parties prenantes, incluant les allocutions de la chef de la direction et du président du Groupe. 

• Participer activement au positionnement de l'organisation auprès des médias, des partenaires et des publics d'intérêt. 

• Assurer une veille stratégique des enjeux politiques, médiatiques, économiques et réglementaires ayant un impact sur l'organisation. 

• Mobiliser, encadrer et développer une équipe d’une dizaine de professionnels. 

• Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue. 

• Assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières de votre direction. 

• Définir les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats afin d'améliorer continuellement les pratiques et les processus. 

Avez-vous ce profil-LÀ?  

• Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe. 

• Minimum de 15 années d'expérience pertinente, dont au moins 5 années dans un rôle de gestion. 

• Expérience significative en communications stratégiques. 

• Solide expérience en accompagnement de transformations organisationnelles et en gestion du changement. 

• Expérience en gestion de la réputation, relations médias et communications de crise. 

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et orienté vers la croissance. 

• Excellentes habiletés rédactionnelles, relationnelles et de présentation. 

• Excellente connaissance des médias québécois et canadiens, et de l’actualité. 

• Démontrer une vision stratégique, un sens politique développé ainsi qu’un leadership mobilisateur favorisant l’influence et la collaboration.  

• Faire preuve d’agilité, d’innovation et d’adaptabilité, tout en maintenant une forte orientation client et résultats. 

• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.