Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Description du posteEn tant que Directeur·trice Adjoint·e Monétisation, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation des éléments tactiques des stratégies et des mécanismes de monétisation. Vous serez également chargé.e d’analyser et d’optimiser les processus d’achat, et de mener des discussions avec LRS, les éditeurs et d’autres partenaires tiers.
CE QUE VOUS FEREZ
- Diriger l’équipe MTX / Engagement des joueurs et mettre en œuvre la feuille de route de monétisation.
- Piloter la mise en place des systèmes de boutique et de monnaie en jeu, de la conception au lancement.
- Définir les spécifications, soutenir la production et coordonner les équipes interfonctionnelles.
- Élaborer des modèles de prévision et suivre le rendement afin d’optimiser les résultats.
- Assumer la responsabilité de la stratégie de tarification (monnaie forte/faible) et du rééquilibrage continu.
- Diriger la stratégie relative au Passe de combat, y compris les refontes et les nouvelles offres.
Opérations live :
- Assurer la gestion du pipeline MTX (de la planification à l’intégration) et superviser les subordonnés directs.
- Piloter la planification annuelle des MTX et la stratégie d’offres par mise à jour.
- Superviser les opérations de la boutique, la production de rapports et l’amélioration continue.
- Assurer la coordination des initiatives MTX avec les équipes du marketing, de la communauté, des activités en ligne et des opérations en direct.
Contenu et conception :
- Représenter le MTX au sein des processus créatifs et de validation.
- Définir les pratiques exemplaires en matière de ressources et de conception de la monétisation.
- Développer des systèmes et des offres favorisant l’engagement et la fidélisation.
- Diriger les partenariats intermarques et les initiatives de licence.
Rendement et analyse :
- Assumer la responsabilité des rapports et de l’analyse du rendement du MTX.
- Collaborer avec l’équipe d’analyse pour favoriser la segmentation et l’optimisation.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE
- Diplôme en administration des affaires, en économie ou en analyse de données (université, école de commerce).
- Connaissance et compréhension approfondies des processus opérationnels, permettant d’anticiper les préoccupations ou les problèmes.
- Solides connaissances en matière de monétisation et de prévisions.
- Connaissances et compréhension de base en conception, en conception économique et en affaires.
- Compétences techniques fondamentales.
- Capacité à collaborer et à communiquer avec toutes les équipes internes.
- Capacité à encadrer des profils juniors.
Skills Required
- Diplôme universitaire en administration des affaires, économie ou analyse de données
- Connaissance approfondie des processus opérationnels
- Solides connaissances en monétisation et en prévisions
- Connaissances de base en conception, conception économique et affaires
- Compétences techniques fondamentales
- Capacité à collaborer et communiquer avec les équipes internes
- Capacité à encadrer des profils juniors
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
Ubisoft Insights
What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
