Directeur Technique

Reposted 13 Days Ago
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Montréal, QC, CAN
Hybrid
Senior level
Agency • Professional Services • Consulting
The Role
Hands-on Technical Director leading backend development using Craft CMS, WordPress or Laravel. Responsibilities include architecture, code reviews, performance, security, on-call incident response, team mentoring, recruitment, CI/CD and integrating AI/LLM capabilities to improve tooling and automation.
Summary Generated by Built In

Titre du poste : Directeur·trice technique


Tu es un·e développeur·euse back-end expérimenté·e, structuré·e et orienté·e solutions, avec un fort sens du leadership technique?

Tu maîtrises l’un de ces environnements : Craft CMS, WordPress ou Laravel (idéalement plus d’un)?


Nous recherchons un·e directeur·trice technique hands-on, capable de contribuer activement au développement tout en encadrant l’équipe technique et en assurant la stabilité de nos projets.

Tu joueras un rôle clé dans la qualité des livrables, la structuration des pratiques techniques, ainsi que dans la gestion des situations critiques.


Tes responsabilités

Volet technique :

  • Supporter l’équipe de développement dans la réalisation des sites et applications web (Craft CMS, WordPress, Laravel);
  • Mener l’innovation de nouvelles pratiques, processus et méthodes (IA, Automatisations, etc)
  • Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement;
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir des solutions robustes et évolutives;
  • Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide;
  • Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des projets;
  • Participer aux estimations, à la planification et aux décisions d’architecture;

Volet leadership et supervision

  • Encadrer et soutenir les développeurs de l’équipe (mentorat, coaching technique, code reviews);
  • Supporter l’intégration de l’IA dans l’équipe en collaboration avec le directeur IA;
  • Assurer la montée en compétence de l’équipe et le partage des bonnes pratiques;
  • Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe technique;
  • Structurer et améliorer les processus de développement (qualité, standards, CI/CD, documentation);
  • Être un point de référence technique pour les équipes internes (projets, ventes, produit);

Volet gestion des urgences et stabilité des opérations

  • Assurer une vigie technique sur les projets critiques et intervenir rapidement en cas d’incident;
  • Participer à une rotation de garde (on-call) pour les urgences, selon les besoins de l’équipe;
  • Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes en production;
  • Mettre en place et collaborer sur des mécanismes de prévention (monitoring, alertes, post-mortems, amélioration continue);
  • Assurer une communication claire et structurée lors de situations critiques (interne et client);

Compétences recherchées / Stack technique

Le candidat idéal maîtrise au moins un des environnements suivants, avec une forte capacité d’adaptation aux autres :


Craft CMS

  • Maîtrise avancée du CMS Craft;
  • Connaissance du langage Twig;
  • Bonne compréhension de PHP;

WordPress

  • Maîtrise avancée de WordPress (plugins, ACF Blocks);
  • Connaissances avancées en MySQL;
  • Expérience avec Elementor et Twig (un atout);

Laravel

  • Solide expérience avec Laravel et son écosystème;
  • Conception d’API RESTful;
  • Connaissances approfondies des bases de données relationnelles;

Compétences générales

  • Minimum de 7 ans d’expérience en développement web, dont une expérience en rôle de leadership technique;
  • Excellente maîtrise de Git et des environnements de déploiement;
  • Connaissance de base en intelligence artificielle, incluant les modèles de type LLM (Large Language Models), leurs cas d’usage et leurs limites;
  • Compréhension des concepts fondamentaux liés à l’AI (automatisation, agents, intégrations, data flows);
  • Capacité à collaborer efficacement avec les initiatives AI et à intégrer ces technologies dans les solutions techniques lorsque pertinent;
  • Expérience avec des environnements CI/CD (un atout important);
  • Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques;
  • Leadership naturel, capacité à mobiliser une équipe et à structurer le travail;
  • Rigueur, autonomie, sens des priorités et excellente communication;


Pourquoi ce rôle est clé :

Ce poste est au cœur de notre capacité à livrer des projets de qualité, à faire évoluer notre équipe technique et à assurer la stabilité de nos systèmes.

Tu seras un pilier autant dans l’exécution que dans la vision technique.

  • Niveau d’expérience

    Directeur

  • Secteur
    • Services de marketing
  • Type de contrat

    Temps plein

  • Fonctions
    • Technologies de l’information
  • Compétences
    • Développement web back-end
    • Intelligence artificielle (IA)
    • Leadership
    • Revue de code
    • Coaching
    • Gestion d’équipe

Skills Required

  • Minimum 7 years of web development experience with prior technical leadership
  • Hands-on back-end development and ability to contribute to implementation
  • Mastery of at least one environment: Craft CMS, WordPress or Laravel
  • Advanced Craft CMS knowledge (Twig templating and PHP understanding)
  • Advanced WordPress knowledge (plugins, ACF Blocks) and MySQL experience
  • Solid Laravel experience including RESTful API design and relational database knowledge
  • Excellent mastery of Git and deployment environments
  • Basic knowledge of AI and Large Language Models (LLMs), use cases and limits
  • Experience diagnosing and resolving production incidents and participating in on-call rotation
  • Strong leadership, mentoring, code review and team coaching experience
  • Experience with CI/CD environments
  • Experience with Elementor (WordPress) and additional frontend integration skills
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The Company
118 Employees

What We Do

Go RH is a comprehensive human resources consulting firm based in Quebec. They provide a wide range of services, including recruitment, headhunting, strategic planning, HR outsourcing, employer branding, and organizational transformation. With a team of over 100 experts, Go RH focuses on a human-centric approach to help organizations effectively manage their talent and company culture.

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