Directeur de succursale

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Anjou, Montréal, QC, CAN
In-Office
Senior level
Other
The Role
Directeur de succursale responsable de la gestion quotidienne d’un centre de profit de location d’équipement. Supervise les ventes, le service client, la maintenance, le transport, la sécurité et le personnel. Gère la rentabilité, les budgets, les rapports financiers, la conformité et les initiatives commerciales. Le poste exige au moins cinq ans d’expérience en gestion d’entreprise, de solides compétences en leadership et en vente, un permis de conduire valide, la maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de Microsoft Office.
Summary Generated by Built In

Great company. Great people. Great opportunities.

Le directeur de succursale relève du directeur de district et est responsable des activités quotidiennes d’un centre de profit consacré à la satisfaction des besoins en location d’équipement et en approvisionnement des entrepreneurs, des entreprises industrielles et commerciales ainsi que des propriétaires.

Description de l’emploi:

À titre de directeur de succursale chez United Rentals, vous dirigerez une entreprise majeure. Vous aurez la possibilité d’engager et de motiver les membres d’une équipe incroyable occupant divers postes aux ventes, services clients, à la maintenance et au transport. Vous veillerez à ce que les clients obtiennent un service courtois et des réponses justes et informées. De plus, vous développerez une succursale rentable grâce à votre ambition, votre esprit compétitif et vos compétences en matière de gestion des affaires.
 

Ce défi vous intéresse? Vous pourriez faire partie de la direction chez United Rentals, la plus importante société de location d’équipement au monde. Nous vous fournirons les outils, la technologie et le soutien dont vous avez besoin pour bien faire votre travail. Vous serez fier de vos employés, de votre succursale et du travail auquel nous participons tous pour fournir l’équipement qui contribue à bâtir nos communautés.

                    

Voici d’ailleurs quelques-unes des tâches additionnelles :

  • Gérer l’ensemble des activités de la succursale afin de garantir la sécurité, la productivité et la rentabilité de celle-ci ainsi qu’un bon service à la clientèle

  • Superviser les efforts de ventes et les initiatives commerciales

  • Rédiger et présenter des rapports, y compris des états des résultats, des évaluations mensuelles des procédés, des budgets annuels et d’autres rapports détaillant la situation opérationnelle

  • Gérer les questions de votre équipe.

  • Superviser toutes les questions relatives à la sécurité, dont les audits, les formations de sécurité, la conformité avec les règles en vigueur, les règlements du transport et les tests de dépistage de drogue ou d’alcool

  • Réaliser les autres tâches demandées en fonction des besoins.

Exigences du poste:

  • Un baccalauréat est un atout

  • Au moins cinq ans d’expérience concluante en gestion d’entreprise avec responsabilité des résultats dans une succursale ou dans un autre centre de profit individuel

  • Une compréhension des principes de la comptabilité commerciale et de la préparation de budgets

  • Une expérience solide en vente et en service à la clientèle est requise, de préférence en vente externe.

  • Des aptitudes efficaces en matière de leadership, de motivation, d’organisation et de communication

  • D’excellentes compétences en informatique et de l’expérience avec Microsoft Office

  • Des connaissances et de l’expérience dans le domaine de la location d’équipements sont un atout

  • Un permis de conduire valide assorti d’un dossier de conduite acceptable.

  • Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Why join us?

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

  • Paid Parental Leave

  • United Compassion Fund

  • Employee Discount Program

  • Career Development & Promotional Opportunities

  • Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

  • Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

  • Paid Sick Leave

  • An inclusive and welcoming culture

Explore our comprehensive U.S. benefit offerings

For Canadian benefits, click here

United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email [email protected] for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, location, education, training, experience, skills, and ability.

Skills Required

  • Au moins cinq ans d’expérience concluante en gestion d’entreprise avec responsabilité des résultats dans une succursale ou un centre de profit individuel
  • Compréhension des principes de comptabilité commerciale et de préparation de budgets
  • Expérience solide en vente et en service à la clientèle, de préférence en vente externe
  • Aptitudes en leadership, motivation, organisation et communication
  • Excellentes compétences en informatique et expérience avec Microsoft Office
  • Baccalauréat
  • Connaissances et expérience dans le domaine de la location d’équipements
  • Permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

United Rentals Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about United Rentals and has not been reviewed or approved by United Rentals.

  • Healthcare Strength Healthcare coverage is presented as broad, with multiple medical plan options alongside dental, vision, prescription coverage, disability, and EAP support. Added navigation and wellness tools are described as part of the overall health offering.
  • Parental & Family Support Paid parental leave is included with different durations by caregiver status, and fertility benefits are specified as part of the package. These family supports appear to be positioned as meaningful components of total rewards.
  • Wellbeing & Lifestyle Benefits Wellbeing programs are highlighted, including an annual paid wellness day and app-based wellness resources. Additional lifestyle-oriented supports such as employee discounts and hardship assistance through a compassion fund are also included.

United Rentals Insights

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The Company
HQ: Stamford, CT
11,116 Employees
Year Founded: 1997

What We Do

As North America’s largest equipment rental company, with 880+ stores in the United States and Canada, we serve construction and industrial companies, utilities, municipalities, homeowners, and communities, with the goal of fulfilling customer needs and surpassing expectations. We go beyond equipment. We are the world’s largest fleet of problem solvers, with best-in-class specialty solutions, safety training and 24/7 support to empower your success.

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