Faites partie du succès croissant d'AIM.
La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.
Ce que nous offrons :
- Assurances collectives et REER collectif après 3 mois;
- Nouveau programme d’aide au financement des études aux familles des employés;
- Plan de bonification;
- Programme d'aide aux employés (PAE).
Sous la direction du Directeur Régional, le Directeur(trice) de site est chargé(e) de coordonner les activités du site, de gérer les équipes et d’assurer le bon déroulement des opérations liées à l’achat, au transport et au traitement des matériaux. Il ou elle contribue à l’atteinte des objectifs de performance, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et orienté vers la satisfaction du client.
Responsabilités principales :
- Être activement sur le terrain avec les employés;
- Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de travail; effectuer les évaluations de rendement et assurer un climat de collaboration.
- Suivre la performance du personnel, produire des rapports d’analyse et offrir un accompagnement adapté.
- Organiser la répartition efficace des camions et coordonner les horaires de transport.
- Gérer l’approvisionnement en matériaux ferreux et non ferreux.
- Planifier, diriger et assurer le suivi quotidien des activités avec les responsables de secteur.
- Définir les priorités, détecter les écarts de performance et recommander des actions correctives.
- Contribuer activement à l’atteinte des résultats financiers et à la maîtrise des coûts d’exploitation.
- Préparer les rapports nécessaires à la direction et participer à la prise de décision stratégique.
- Développer et maintenir une culture de service client en formant une équipe axée sur la satisfaction des besoins locaux.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus et optimiser les méthodes de travail.
- Réaliser des actions de marketing local pour accroître la visibilité du site et répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.
- Définir, documenter et mettre à jour les politiques, procédures et processus d’opération.
- Assurer le respect rigoureux des normes de santé et sécurité; prendre les mesures nécessaires pour garantir un environnement sécuritaire.
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.
Environnement de travail
- Exposition sur une base régulière à des conditions climatiques extérieures;
- Exposition aux matières dangereuses.
- Expérience de Minimum 5-10 ans en gestion opérationnelle, dont 2 ans dans l'industrie métallurgique ou secteur connexe (un atout);
- Expérience prouvée de gestion d'équipes de 5+ employés avec des résultats mesurables;
- Bilinguisme : Français et anglais (oral et écrit) - niveau professionnel;
- Capacité à développer et exécuter des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs corporatifs;
- Expertise en conduite de projets de transformation organisationnelle ;
- Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office, systèmes ERP, outils de gestion de projet
- Certification souhaitée : Lean Six Sigma, gestion de projet (PMP), ou certification équivalente.
Compétences recherchées
- Possède de solides aptitudes à l’exécution et à la prise de décisions;
- Solides aptitudes au leadership, à l’encadrement ou à la motivation;
- Solides aptitudes à la planification, à l’organisation et à la gestion du temps;
- Solides aptitudes à la communication écrite et orale, à l’écoute et à la résolution de problèmes.
La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
Skills Required
- Minimum 5-10 years in operational management
- 2 years in metallurgy industry or related sector (an asset)
- Proven experience managing teams of 5+ employees
- Bilingual: French and English (professional level)
- Expertise in developing and executing operational strategies
- Advanced Microsoft Office skills, ERP systems, project management tools
- Desired certification: Lean Six Sigma, PMP, or equivalent
What We Do
American Iron & Metal (AIM) is a family-owned, Canada-based company founded in 1936. Since that day, AIM has grown to be recognized as one of the World’s most sophisticated metal recyclers, specializing in the recovery and recycling of scrap metal by-products. With the growth and support of our 4,000+ valued employees, we have evolved into a successful and multifaceted company with a global footprint and over 125 sites worldwide. The primary reason? An effective and thorough development strategy. Today, AIM’s operations are headed by its founder’s successors: Herbert, Ronald, and Ricky Black, who have vowed to uphold the company’s long-established standards for quality. From its humble Canadian origins, we have grown to become a sophisticated leader in ferrous and non-ferrous metal recycling (AIM Recycling), decommissioning & demolition (Delsan AIM), auto-parts sales & recycling (AIM Kenny U-Pull), manufacturing of solder assemblies (AIM Global Solder Solutions), construction waste recycling (AIM Eco-Centre), and production of customized industrial & mining products (AIM Minesource)
