MédiSolution, une division de Harris Computer, est à la recherche d’un développeur BI pour agrandir son équipe de recherche et de développement de nos solutions d’intelligences d’affaires.
Être développeur chez MédiSolution c’est contribuer à la croissance de l’entreprise, à ses développements et à l’amélioration de solutions d’intelligences d’affaires.
Si tu es une personne astucieuse et inventive avec de l’expérience et une bonne connaissance en développement et maintenance de solutions d’intelligences d’affaires, qui sait relever des défis et qui souhaite contribuer à créer de la valeur ajoutée dans nos solutions pour notre clientèle, joins-toi à une équipe compétente où priment la collaboration et l’entraide.
Ce que tu auras à faire :
- Analyser, développer, tester et supporter les applications BI;
- Concevoir du code robuste, fiable et performant;
- Partager ton expérience et tes connaissances avec l’équipe;
- Collaborer et aider les membres de l’équipe;
- Documenter les développements, les correctifs et les solutions;
- Faire évoluer nos plateformes BI selon les meilleures pratiques sur le marché;
- Participer activement aux rencontres Scrum/Agile.
Profil recherché :
- Capacité de gérer de multiples priorités simultanément;
- Minutieux, autonome et rigoureux ;
- Esprit d’analyse et de synthèse développé;
- Respect des objectifs et des échéanciers;
- Approche orientée vers le service client;
- Intérêt développé pour la qualité et l’amélioration continue.
Ce qu’il te faut :
- Parler français;
- Un diplôme d’études collégial ou un baccalauréat en informatique;
- Connaissance des outils Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS);
- Expérience pertinente dans le développement de systèmes BI en utilisant ETL
- Connaissance de SQL Server et des procédures stockées;
- Connaissance de SQL Server Management Studio;
- Connaissance de SnowFlake;
- Maitriser l’architecture d’entrepôt de données (schéma en étoile/BI);
- Connaissance d’Oracle (un atout);
- Intérêt pour le développement Web (un atout).
Ce que MédiSolution t’offre :
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congés personnels par année;
- Un programme de REER avec participation de l’employeur;
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Le télétravail et tous les avantages qui en découlent,
- Un horaire flexible;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique et compétente;
- Une possibilité d'évolution de carrière au sein d'une entreprise en forte croissance.
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Top Skills
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:
♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength.
Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.
The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including:
♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and
♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes.
♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems
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