Data Governance Expert Consultant

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Job Description:

En tant que conseiller(-ère) expert(e) en gouvernance de données, vous contribuerez à la mise en place et à l’opérationnalisation du programme de gouvernance des données. Vous participerez à la conception et au déploiement des composantes de gestion et de gouvernance des données, en plus d’accompagner le réseau d’intendance dans l’adoption de pratiques durables.

Grâce à votre leadership d’influence, à votre esprit collaboratif et à votre capacité à vulgariser des concepts complexes, vous travaillerez en partenariat avec les secteurs d’affaires, les fonctions corporatives et les équipes technologiques. Vous les accompagnerez dans l’opérationnalisation de la gouvernance de données en intégrant les pratiques, rôles, processus et mécanismes de gouvernance. Vous contribuerez ainsi à faire des données un actif stratégique, fiable et valorisé de façon responsable.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : 

• Établir et gouverner les principaux axes de la stratégie de données et de sa feuille de route, notamment en ce qui concerne la qualité des données, la priorisation des données critiques et le développement des domaines de données

• Déployer le cadre de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, en mettant l’accent sur la qualité, la protection et la valorisation des données ainsi que sur l’accompagnement du réseau d’intendance fédéré

• Accompagner et conseiller le réseau d’intendance de données ainsi que les secteurs d’affaires et les fonctions corporatives afin de soutenir leur montée en compétence et l’adoption de pratiques de gestion des données

• Définir et déployer les encadrements, les rôles, les responsabilités et le modèle opérationnel nécessaires à la gestion et à l’amélioration de la qualité des actifs de données stratégiques de l’organisation

• Accompagner les secteurs dans l’identification de leurs priorités et dans la mise en œuvre de leur feuille de route, notamment en intégrant les principes de gouvernance et de qualité des données dès la conception des projets et des processus

• Participer à la conception et au déploiement du coffre à outils lié au modèle de capacités et aux composantes de gestion des données, en appui au réseau d’intendance

• Recommander et coordonner la mise en œuvre de solutions permettant de prévenir ou de résoudre les incidents liés aux données, notamment en matière de définition, d’utilisation, d’intégrité et de qualité

• Soutenir le déploiement et l’utilisation des technologies de gestion et de gouvernance des données, notamment le glossaire d’affaires, le catalogue et l’inventaire de données ainsi que les outils de gestion des données maîtresses.

• Concevoir et offrir des activités de formation et de sensibilisation, en plus de contribuer aux forums et aux instances de gouvernance, afin de favoriser l’appropriation durable des pratiques et le développement d’une culture de données au sein de l’organisation

Vos talents et qualifications : 

• Détenir un diplôme universitaire et cumuler un minimum de 10 années d’expérience dans un domaine en lien avec les données tel que l'informatique, l'intelligence d’affaires, l'administration, le droit, l'actuariat, les statistiques ou l’équivalent

• Cumuler un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions liées à la gestion, à la gouvernance, à la qualité, à l’architecture, à l’exploitation ou à la valorisation des données, dont au moins quatre (4) années en gouvernance ou en qualité des données.

• Posséder une expertise en lien avec la gestion des données (protection et la valorisation), notamment l’intégrité des données, la conformité réglementaire, la sécurité de l’information, la gestion des risques et la gestion du cycle de vie des données

• Excellente connaissance des capacités de gestion des données et de leurs interdépendances

• Maîtriser une ou plusieurs méthodologies de gestions des données et détenir les capacités pour les mettre en application à l’échelle de l’entreprise

• Avoir de l'expérience dans la définition et l’évolution de processus d’affaires ou dans le déploiement de programmes de formation ou de sensibilisation

• Connaître les interdépendances, et être en mesure de les vulgariser, entre la stratégie de données, la gouvernance de données et les composantes de gestion de données

• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#LI-Hybride

#S1  

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