Description de l'entreprise
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Wepoint est à la recherche d’un profil sénior pour rejoindre son équipe spécialisée en développement sur mesure. Nous cherchons une personne curieuse, passionnée, débrouillarde, capable de s’adapter rapidement à des environnements variés, et qui possède une solide expertise en backend .NET, en infrastructure cloud (Azure), et en pratiques DevOps modernes.
Vous interviendrez sur des projets d’envergure, dans des contextes techniques exigeants, où votre capacité à proposer des solutions robustes et évolutives sera mise à contribution. Afin de développer et maintenir des solutions performantes et sécurisées, vous serez amené à collaborer avec des équipes techniques (architectes, développeurs, devops, analystes qualités) et des équipes solutions (Product Owners, Designers) ainsi que des clients.
Responsabilités
Participer à toutes les phases des projets : analyse, conception, développement, tests, déploiement, maintenance.
Proposer des architectures techniques modernes (n-tiers, microservices, serverless) adaptées aux besoins des clients.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps pour automatiser les environnements de développement et de production (Azure DevOps).
Auditer des solutions existantes et formuler des recommandations d’amélioration.
Encadrer techniquement les membres de l’équipe, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution de la pratique.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Participer à l’évaluation de solutions et à la présentation auprès des clients.
Qualifications
Minimum 8 ans d’expérience en développement .NET.
Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
Curieux.euse de nature, toujours à l’affut des nouvelles technologies.
Leadership technique, autonomie, et excellentes aptitudes relationnelles.
Excellente communication en français et en anglais. La capacité à communiquer en anglais, oralement et par écrit, est requise car la personne dans ce poste collaborera régulièrement avec des collègues et clients situés à l'extérieur du Québec.
Participation dans les communautés technologiques est un plus.
Expertise approfondie en développement .NET (C#, .NET).
Maîtrise de Microsoft Azure (App Services, Functions, PaaS).
Expérience avec Azure DevOps (CI/CD, gestion de code source, pipelines).
Solide maîtrise de Entity Framework pour l’accès aux données
Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server).
Connaissance des principes SOLID, DDD, et des modèles de conception.
Expérience avec les architectures modernes : microservices, serverless, multi-teant, Entra-ID, Auth0.
Capacité à travailler avec des systèmes legacy dans une optique de modernisation.
Connaissance des frameworks front-end (React, Angular, VueJS) est un atout.
Atout : expérience dans l’intégration de solutions d’intelligence artificielle via Azure (Cognitive Services, Azure AI Foundry, etc.) pour répondre à des besoins clients spécifiques.
Atout : utilisation d’outils d’assistance au développement par l’IA (ex. GitHub Copilot et Claude Code).
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages Wepoint:
Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Top Skills
What We Do
In our world of data, design, platforms and supercollectives, we are architects of the transformation of companies and the modernization of public administrations, from strategic vision to operational implementation.
Bold, authentic, open, elegant and committed architects.
The organization of our expertises into open communities enables us to bring a unique value proposition to our clients with our ability to lead end-to-end projects, from strategy to implementation, relying on cutting edge tech and business skills.
By being audacious and going beyond the obvious, we want to help each of our clients to design, in concrete terms, a path to the future. We want to create new ways of working, new business models and new places.
Every day, we get up in the morning to design a new world.
This is what defines our raison d'être - Design a new world - and our catchphrase: Beyond the obvious.
Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Brussels, Luxembourg, Melbourne, Sydney, Singapore, Montreal, Tunis, Zele.
