Développeur·se de logiciel principal·e - Gestion des prix

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

SSENSE est à la recherche d’un·e Développeur·se de logiciel principal·e pour joindre notre équipe technique. Le·La Développeur·se principal·e rejoindra notre équipe de gestion des prix, qui est responsable du développement et de la maintenance de nos systèmes internes de gestion des prix et des rabais. Il/Elle prendra les caractéristiques complexes de la feuille de route des produits, les subdivise en composantes techniques requises, et les développe indépendamment. Il/Elle est responsable d’au moins une composante de la pile technique SSENSE ainsi que des niveaux de service associés. Le·la candidat·e idéal·e participera activement à la diffusion des connaissances à travers l’ensemble de l’entreprise.

Ce que vous ferez: :

• Développement et livraison de produits: Comprendre la feuille de route du produit, contribuer à la planification et aux estimations du développement, et réaliser de manière autonome des tâches de codage complexes pour livrer des fonctionnalités
• Qualité et normes: Écrire du code de haute qualité, testable et réutilisable, adhérer aux normes de développement, et s'assurer que le code est adapté à l'intégration et au déploiement continus
• Propriété et responsabilité: Assumer la responsabilité de la qualité du code par le biais des tests et garantir la performance, la fiabilité, l'évolutivité et la résilience des composants techniques attribués
• Mentorat et collaboration: Examiner activement le code pour guider les développeurs juniors, contribuer aux plateformes d'apprentissage internes, et participer aux initiatives inter-équipes
• Architecture et recrutement: Contribuer aux conceptions de solutions, expliquer les concepts techniques, et aider au recrutement des meilleurs talents en développement

• Minimum de 5 ans d'expérience en développement logiciel et capacité à coder des fonctionnalités complexes avec Python et TypeScript/Node.js
• Expérience avec les microservices, les conteneurs (Kubernetes), l'architecture événementielle et les bases de données distribuées (PostgreSQL, NoSQL à l'échelle)
• Maîtrise des ressources cloud (AWS/Google Cloud/Azure) avec la capacité de les opérer pour les propriétaires de composants ; une certification serait un atout
• Solide connaissance des technologies de mise en cache (Fastly, Redis, Varnish) avec la capacité d'identifier les opportunités d'amélioration
• Maîtrise de Git et familiarité avec le Domain Driven Design

 Ce qui vous distingue :

• Très analytique et soucieux·se du détail, avec la capacité d'encadrer et de mentorer les employé·e·s juniors pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels
• Esprit d'équipe avec un sens aigu des responsabilités et de l'appropriation, capable d'influencer et de mener le changement
• Mentalité axée sur les solutions et attitude positive pour surmonter les défis
• Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide et à maîtriser des technologies et techniques web en constante mutation

Horaire de travail hybride

Nous croyons à l'équilibre entre la collaboration en personne et la flexibilité. C'est pourquoi ce poste est hybride, avec des journées de présence au bureau les mardis et mercredis pour se retrouver en équipe, et la possibilité de se voir davantage selon les besoins de l'entreprise.

Ce que nous offrons :

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
• Programme parental
• Rabais sur le ssense.com 
• Régime d'épargne et de retraite
• Couverture de l'affirmation du genre
• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !
 

#LI-Hybrid, Télétravail hybride