Développeur Logiciel /Software Developer

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Hiring Remotely in Québec, QC, CAN
Remote
Junior
Software
The Role
Design, develop, and maintain Java/Spring backend services and REST APIs for a telecommunications platform managing device configuration and updates. Contribute to architecture, code quality, deployments, monitoring, on-call support, and cross-functional collaboration in an agile remote Quebec-based team.
Summary Generated by Built In

Job Description

Votre lieu de travail: N’importe où au Québec

Le développement logiciel chez GoTo

Nous sommes des pionniers de la technologie du travail à distance, qui créons des solutions puissantes et flexibles qui permettent à chacun de vivre sa vie au mieux, au travail et en dehors. Avec nous, vous aurez l’occasion d’ouvrir de nouvelles portes et de contribuer à redéfinir la façon dont l’humanité travaille. Pour nous, l’IA n’est pas qu’un mot à la mode, c’est un outil que nous utilisons pour apporter une valeur réelle et concrète à nos clients et à nos équipes. Nous nous concentrons sur la résolution de problèmes significatifs, et non sur l’ajout de fonctionnalités d’IA tape-à-l’œil. Ici, la croissance prend de nombreuses formes : vous pouvez diversifier vos compétences, relever de nouveaux défis, mener des initiatives et explorer des idées créatives. Rejoignez une équipe GoTo et jouez un rôle clé dans la transformation du lieu de travail pour des millions d’utilisateurs dans le monde entier. Votre travail fera vraiment une différence.

Votre quotidien

À titre de développeur de logiciels au sein de l’équipe UA, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance des services critiques qui soutiennent notre plateforme de télécommunications. Vous travaillerez sur des services chargés de la gestion, de la configuration et de la mise à jour des téléphones de bureau matériels utilisés par nos clients à l’échelle mondiale, tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement dynamique et collaboratif.

Principales responsabilités
Développement de fonctionnalités et architecture

  • Participer à la conception et à l’architecture de nouveaux services et fonctionnalités au sein de l’équipe UA
  • Développer et maintenir les composants dont l’équipe UA est chargée
  • Rédiger du code propre et maintenable en respectant les pratiques exemplaires établies et les normes de programmation

Développement et maintenance de services

  • Concevoir et améliorer des services permettant aux clients de gérer, configurer et mettre à jour leurs appareils sur notre plateforme de télécommunications
  • Contribuer à la fiabilité et à la performance des services qui prennent en charge des milliers d’utilisateurs
  • Participer aux revues de code et tirer parti des critiques pour améliorer la qualité du code

Déploiement et surveillance

  • Déployer les services dans des environnements de production sous la supervision de coéquipiers d’expérience
  • Surveiller les services déployés et contribuer à cerner et à résoudre les problèmes
  • Participer à l’alternance du soutien sur appel afin d’assurer la stabilité de la plateforme

Collaboration et croissance

  • Travailler en étroite collaboration avec votre spécialiste technique en gestion de produits pour comprendre les fonctionnalités requises et l’évolution du produit
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions intégrées
  • Participer activement aux discussions d’équipe, aux séances de partage de connaissances et aux occasions d’apprentissage

Ce que nous recherchons

En tant que Développeur de logiciel , vous devriez avoir un profil similaire au suivant :

  • Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
  • Au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une équipe axée sur la croissance du chiffre d’affaires
  • Bonne connaissance de Java, du cadriciel Spring et de l’écosystème Java
  • Connaissance de l’architecture des microservices dorsaux
  • Connaissance du développement d’API REST
  • Travailler à distance dans un environnement agile

Ce que nous offrons

Chez GoTo, nous croyons qu’il est important de soutenir nos employés avec une gamme complète d’avantages conçus pour s’adapter à votre vie, au travail comme ailleurs. Voici seulement quelques-uns des avantages auxquels vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

  • Prestations de santé complètes, assurance vie et invalidité, programmes d’aide à la fertilité et à la constitution d’une famille;
  • Congés et vacances payés généreux, congés pour bénévolat, journées de bien-être personnel trimestrielles et journées sans réunions;
  • Programmes de remboursement des frais de scolarité et de lecture pour appuyer votre formation continue et votre développement professionnel;
  • Programme de bien-être Thrive Global, programme confidentiel d’aide aux employés (PAE), encadrement individuel en matière de bien-être;
  • Programmes pour les employés – dont des groupes de ressources pour les employés (GRE), le programme « GoTo s’implique » et notre programme de jumelage des dons de bienfaisance – permettant d’amplifier votre réseau social et les bienfaits de vos actions.
  • Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) pour vous aider à planifier votre avenir.
  • Des programmes de remboursement des frais de gym pour favoriser votre bien-être physique.
  • L’accès à des services de télémédecine pour un accès pratique aux soins de santé.
  • Un programme de primes au rendement GoTo pour célébrer votre implication et vos contributions.
  • Une allocation mensuelle de travail à distance pour couvrir les frais de votre bureau à domicile.

*** Langue de travail pour les postes situés au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, les partenaires et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

*** Autres exigences linguistiques

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. Pour les postes en recherche et développement, il est également nécessaire de comprendre la documentation technique et scientifique de notre industrie disponible majoritairement en anglais.

Chez GoTo, vous trouverez la flexibilité, les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour vous épanouir au travail, à la maison et partout ailleurs. Vous travaillerez à la réalisation d’un objectif commun avec une équipe ouverte d’esprit et unie dont l’impact est plus grand que la somme de ses parties. Nous nous engageons à créer un espace inclusif pour tous, parce que nous savons que ces perspectives uniques font de nous une entreprise et une communauté plus forte. Joignez-vous à nous pour faire partie d’une entreprise qui investit dans votre avenir. Ensemble, nous serons authentiques, nous verrons grand, nous avancerons rapidement, nous grandirons continuellement et nous maintiendrons notre priorité client. En savoir plus.

Skills Required

  • Bachelor's degree in Computer Science or relevant field
  • Minimum 2 years of experience in a similar role (growth-focused team)
  • Strong knowledge of Java and the Java ecosystem
  • Experience with Spring Framework
  • Knowledge of backend microservice architecture
  • Experience developing REST APIs
  • Ability to work remotely in an agile environment
  • Proficiency in English
  • Knowledge of French (required for positions located in Quebec)
  • Willingness to participate in on-call rotation/support

GoTo Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GoTo and has not been reviewed or approved by GoTo.

  • Healthcare Strength Public benefit descriptions highlight comprehensive medical, dental, and vision options alongside HSA/FSA, life/AD&D, and disability coverage. Employer-verified details indicate coverage begins at hire and the program includes wellness support.
  • Leave & Time Off Breadth Offerings include generous PTO, paid sick days and holidays, bereavement leave, paid volunteer time, and quarterly Self Care Days. Generous parental leave is also promoted across materials.
  • Wellbeing & Lifestyle Benefits A wellness program (Thrive), Employee Assistance Program, and gym reimbursement reinforce a focus on wellbeing. Remote-centric flexibility and monthly or quarterly self-care days further support work-life balance.

GoTo Insights

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