Développeur.euse mobile

Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d’une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d’une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.

Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l’ensemble de l’industrie.

Notre collègue idéal.e:

Nous cherchons actuellement un collègue pour travailler sur l’un de nos projets phares. Le candidat idéal maîtrise non seulement les approches modernes du développement mobile, mais il est également capable de prendre en charge un projet d’envergure démarré depuis plusieurs années.

• 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel mobile ;
• Excellente maîtrise du développement natif iOS et Android ;
• Bonne connaissance des approches modernes (Jetpack Compose, SwiftUI, Kotlin Coroutines, Swift Concurrency, etc.) ;
• Grande autonomie et capacité à prendre en charge des projets complets ;
• Expérience des pratiques DevOps mobile (CI/CD, automatisation des builds iOS/Android, gestion des certificats, monitoring, etc.).

Notre positionnement sur l'IA

Le milieu du développement logiciel vit actuellement l’une, sinon la plus grande transformation de son histoire. Chez Thirdbridge, nous sommes convaincus que le succès de demain repose sur une adoption hâtive de ces nouvelles technologies et sur une culture d’expérimentation constante.

Pour ces raisons, nous recherchons un(e) candidat(e) démontrant une utilisation avancée des outils de programmation assistée par IA (Claude Code, Codex, Cursor, etc.), ainsi qu’un intérêt marqué pour la programmation et la conception d’agents.

Les avantages de travailler avec nous

• Une culture d’entreprise inégalable : c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force
• Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l’inverse
• Cinq semaines de vacances rémunérées
• Congés de maladie illimités
• Assurance collective et télémédecine
• Programme de REER collectif
• Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles
• Activités sociales et de team building
• Budget annuel de formation
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt·e pour ta première journée !

Notre processus de recrutement est simple :

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître
2. Entretien virtuel axé sur les compétences techniques
3. Test technique
4. Offre d’emploi

Le poste t’intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !

Chez Thirdbridge, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n’hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d’entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t’accommoder.

Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !

En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :

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