Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Description du posteNotre équipe de développement Agile recherche un.e développeur.euse Golang expérimenté.e qui contribuera à concevoir et à bâtir une plateforme gérée sous Kubernetes afin de renforcer la fiabilité, la scalabilité et la sécurité de notre infrastructure. L’équipe repose sur la collaboration, la communication ouverte et la responsabilité partagée. Nous valorisons les personnes qui apportent des idées, qui contribuent à l’amélioration continue et qui nourrissent leur curiosité pour les nouvelles technologies. Nous sommes passionnés par la création de solutions de haute qualité et par le soutien mutuel pour livrer notre meilleur travail.
Responsabilités :
- Participer à la conception, au développement, aux tests et au déploiement d’un plan de contrôle performant ou d’automatisations pour notre plateforme d’hébergement Kubernetes.
- Collaborer étroitement avec les équipes transverses, dont DevOps, infrastructure et sécurité, afin d’assurer une intégration et un fonctionnement harmonieux du plan de contrôle.
- Implémenter et maintenir des fonctionnalités qui améliorent l’efficacité, la performance et l’évolutivité de nos services gérés Kubernetes.
- Assurer la sécurité et la conformité de notre plateforme en intégrant les meilleures pratiques et standards de l’industrie.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produit et les parties prenantes pour recueillir les besoins et offrir une expertise technique orientant l’évolution de la plateforme d’hébergement Kubernetes.
- Collaborer avec les gestionnaires de projets et/ou les responsables de développement pour définir les priorités, élaborer les plans de projet et produire des estimations.
- S’engager activement au sein de l’équipe, adopter ses méthodes agiles et collaborer efficacement avec les autres équipes pour assurer alignement et synergie. Effectuer des revues de code régulières, accompagner les développeurs juniors et contribuer à une culture de développement innovante et collaborative.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes en travaillant de manière proactive à identifier et à adresser les défis potentiels.
- Se tenir informé des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en développement cloud-native et Kubernetes.
- Solide expérience pratique dans le développement de services back-end en Go avec des pratiques de code propres et maintenables.
- Compréhension approfondie de Kubernetes, incluant son architecture de base, les composants du plan de contrôle et les concepts réseau associés.
- Expérience avec les technologies de conteneurisation et d’orchestration, notamment Docker et Kubernetes.
- Connaissance pratique de l’Infrastructure as Code (IaC) et des outils tels qu’Helm ou des gestionnaires de paquets similaires.
- Capacité à concevoir et exécuter des tests unitaires efficaces pour des applications Go; la familiarité avec les principes TDD est un atout.
- Expérience dans le déploiement et l’exploitation de charges de travail sur des plateformes cloud comme AWS ou Azure, particulièrement dans des environnements Kubernetes.
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.
Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
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What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.







