Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Description du posteDéveloppe à Ubisoft est un programme de mentorat destiné aux étudiantes et aux récentes diplômées (ayant moins de deux ans d'expérience) qui souhaitent développer leurs compétences en conception de jeux, en audio, en programmation ou en cybersécurité.
Cette initiative soutient les personnes de genres historiquement sous-représentés dans l'industrie du jeu vidéo et dans les domaines des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
Développe à Ubisoft est l'un des nombreux programmes de talents que nous offrons pour mobiliser et soutenir différents publics au sein de l'industrie.
Veuillez noter que ce programme est un programme de mentorat et n'est associé à aucun processus d'embauche.
De janvier à mai 2027, les mentorées sélectionnées travailleront sur un projet basé sur un thème donné. Elles seront accompagnées par des développeuses bénévoles d'Ubisoft, notamment de nos studios mobiles, qui offriront des rétroactions et des conseils tout au long du mentorat afin de les aider à faire progresser leur propre projet personnel.
Dans le volet Cybersécurité, vous réaliserez une série de défis Capture the Flag (CTF) simulant des scénarios de sécurité réels. Vous enquêterez sur des vulnérabilités, analyserez des systèmes et résoudrez des défis techniques, tout en développant des compétences pratiques en cybersécurité sous la supervision de professionnelles en cybersécurité d'Ubisoft.
QualificationsCritères d'admissibilité :
- Être âgée d'au moins 18 ans
- Être actuellement inscrite à des études, ou avoir obtenu son diplôme au printemps 2024 ou après
- Avoir moins de 2 ans d'expérience professionnelle
- Être légalement autorisée à travailler dans le pays où la candidature est soumise
- Les candidatures ne peuvent être soumises que pour un seul emplacement
- Seules les candidatures individuelles sont acceptées – les candidatures d'équipe ne seront pas considérées
Ce programme vise à soutenir les professionnelles en début de carrière de genres sous-représentés dans l'industrie – femmes et personnes non binaires. En soumettant votre candidature, vous confirmez répondre aux critères d'admissibilité mentionnés ci-dessus et les accepter.
Soumettez votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation.
Veuillez noter que ce volet est réservé aux candidates résidant à Montréal, au Québec.
Informations supplémentairesPériode de candidature : du 1ᵉʳ au 31 octobre
Skills Required
- Être âgée d’au moins 18 ans
- Être actuellement inscrite à des études ou avoir obtenu son diplôme au printemps 2024 ou après
- Avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle
- Être légalement autorisée à travailler dans le pays où la candidature est soumise
- Résider à Montréal, au Québec
- Soumettre une candidature individuelle pour un seul emplacement
- Fournir un CV et une lettre de motivation
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
Ubisoft Insights
What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
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