Joignez-vous à une belle équipe où le plaisir fait partie du quotidien!
Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures.
Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration produit et opérations.
Ce que nous offrons:
- Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel;
- Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle;
- Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu;
- Semaines de vacances 3 mois après l'embauche;
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;
- REER collectifs avec cotisation de l'employeur;
- Service de télémédecine gratuit dès l'embauche;
- Programme de formation & gestion des talents;
- Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie,
- Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées,
- Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir!
Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes opérationnelles, de commercialisation et du centre d'excellence.
Vous êtes responsable d'assurer une transition fluide des projets vers leur exécution en maintenant l’intégrité des informations techniques, en coordonnant les différentes fonctions impliquées et en veillant à la qualité des informations transmises aux équipes opérationnelles.
Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez:
Produire et réviser les layouts nécessaires aux projets commerciaux en veillant à leur conformité avec les exigences techniques et opérationnelles;
Créer, maintenir et valider les nomenclatures techniques (BOM) tout en assurant la qualité et l’intégrité des données dans l’ERP;
Traduire les besoins et configurations des projets vendus en informations claires et exploitables pour les équipes d’approvisionnement, de fabrication, de méthodes, d’installation et de service;
Agir comme principal point d’intégration entre les équipes de Commercialisation, le Centre d’Excellence et les Opérations afin de faciliter la coordination des activités et le transfert d’information;
Identifier les impacts opérationnels des nouveaux projets et des changements produits, puis coordonner les actions requises pour assurer leur déploiement efficace;
Participer à la préparation opérationnelle des projets en vous assurant que les équipes disposent des informations, outils et documents nécessaires avant leur lancement;
Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes;
Collaborer avec les experts produits afin de soutenir le transfert des connaissances, la qualité de la documentation technique et la mise en œuvre des changements produits au sein des opérations.
Formation
- Baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou dans une discipline connexe;
- DEC technique jumelé à une expérience pertinente sera considéré;
- Formation ou connaissances en gestion de données techniques, nomenclatures (BOM) ou systèmes ERP (atout).
Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier ou technique;
- Expérience en gestion de nomenclatures (BOM), intégration technique, industrialisation ou préparation opérationnelle de projets;
- Expérience avec des changements produits, des lancements de projets ou le transfert d'informations techniques vers les opérations;
- Expérience de travail dans un contexte interfonctionnel impliquant plusieurs parties prenantes.
Compétences techniques
- Expérience avec un système ERP (IFS, SAP ou équivalent);
- Connaissance d'outils de conception ou de mise en page technique (AutoCAD, Visio ou équivalent);
- Capacité à lire et interpréter des dessins et documents techniques;
- Bonne compréhension des opérations manufacturières et des processus de fabrication.
Compétences clés
- Excellente capacité d'organisation et de coordination;
- Solides habiletés de communication et aptitude à collaborer avec plusieurs fonctions simultanément;
- Capacité à influencer et mobiliser des intervenants sans autorité hiérarchique directe;
- Rigueur, souci du détail et sens de la qualité des données;
- Esprit analytique et orienté solution
- Autonomie, initiative et approche orientée vers la résolution de problèmes.
Langues
- Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges avec les différentes parties prenantes dans le cadre du travail.
*Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée.
*TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.
Skills Required
- Baccalaureat en genie industriel, genie mecanique, gestion des operations ou discipline connexe
- DEC technique jumelé à une expérience pertinente
- 3 à 5 ans d'expérience en environnement manufacturier ou technique
- Expérience en gestion de nomenclatures (BOM), intégration technique, industrialisation ou préparation opérationnelle de projets
- Expérience avec un système ERP (IFS, SAP ou équivalent)
- Connaissance d'outils de conception ou de mise en page technique (AutoCAD, Visio ou équivalent)
- Capacité à lire et interpréter des dessins et documents techniques
- Bonne compréhension des opérations manufacturières et des processus de fabrication
- Expérience des changements produits, lancements de projets et transfert d'informations techniques vers les opérations
- Excellentes capacités d'organisation, de coordination, de communication et aptitude à influencer des intervenants
- Parler et écrire en français et en anglais (anglais fonctionnel requis)
- Formation ou connaissances en gestion de données techniques, nomenclatures (BOM) ou systèmes ERP
Tomra Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Tomra and has not been reviewed or approved by Tomra.
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Healthcare Strength — Feedback suggests comprehensive medical, dental, and vision coverage with supportive mental health and disability options, and low employee premium shares in some locations. This breadth and affordability are viewed as a strong part of the total rewards package.
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Retirement Support — A company-sponsored retirement plan with matching contributions is highlighted as a core benefit that supports long-term savings. This foundation adds stability to the overall compensation offering.
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Equity Value & Accessibility — An Employee Share Purchase Program enables broad participation with bonus or matching share mechanics tied to holding periods. This structure makes ownership more accessible and can enhance total compensation over time.
Tomra Insights
What We Do
TOMRA was founded on an innovation in 1972 that began with the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides technology-led solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems that optimize resource recovery and minimize waste in the food, recycling and mining industries.
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