Sazerac est l’une des plus importantes distilleries privé en Amérique du Nord avec ses 9 sites de production et plus de 2200 employés. Localisé à Montréal aux abords de l’autoroute Bonaventure, à l’entrée même de du Vieux-Port de Montréal, de Griffintown et du Centre-Ville nous offrons en plus un stationnement gratuit pour les employés. Facile d’accès par le métro ou par les Ponts Champlain et Victoria; Sazerac est une belle porte d’entrée dans le monde de la transformation des produits alcoolisés.
Principalement , l'usine de Montréal embouteille Fireball et Southern Comfort parmi tant d'autre pour le Canada et expédie ses produits à travers le monde.
Job Description/ResponsibilitiesLe coordonnateur aux matériaux est responsable de maintenir des stocks adéquats de composants de production (bouteilles, bouchons, étiquettes, etc.) pour soutenir la planification et la fabrication. Les tâches impliquées incluent : la soumission de versions aux fournisseurs pour les livraisons de composantes, la planification des chargements de marchandises vides, la planification des inspections et retravails des composantes, la réalisation et les décomptes physique cyclique, la tenue de registres de tous les articles obsolètes. Établir également des relations entre l'organisation et les fournisseurs. Le travail inclus aussi une partie administrative incluant le codage et la gestion de factures.
- Procéder à la publication des matériaux en temps opportun pour soutenir les initiatives de planification et de coût. Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et le groupe d'achat de matériaux Sazerac. Soutenir le développement de nouvelles activités en coordonnant la réception des matériaux avec le calendrier de production. Veiller au respect des procédures de l'entreprise, des SOP et des règles et réglementations applicables.
- Fournir des commentaires concernant le volume, la capacité (de stockage), les niveaux de stock et les écarts. Assurer un suivi et un suivi appropriés au besoin.
- Aider à la tenue des dossiers et fournir un soutien à la communication en ce qui concerne la résolution des problèmes et les audits.
- Garantir des niveaux de stocks de fournitures sèches adéquats pour soutenir la planification. Tenir des registres des stocks de fournitures sèches obsolètes. Exécuter des rapports d'exception pour s'assurer que les approvisionnements secs sont adéquats pour les prévisions de production
- Développer et maintenir de solides relations de travail professionnelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Participer aux efforts visant à résoudre les problèmes identifiés par les enquêtes sur le climat et faire de l'entreprise un meilleur lieu de travail.
- Procéder au codage des factures et les envoyés vers le bureau chef pour paiement, s’assurer de garder en filière les factures par fournisseur, valider les informations et s’assurer des informations traitées.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
OBLIGATOIRE
- Capacité à communiquer avec tous les niveaux d'une organisation
- Solides compétences analytiques et techniques
- Solides compétences en planification et en organisation
- Connaissance pratique des produits MS Office (Word, Excel et Outlook)
- Bilingue (français - anglais)
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent GED
- Doit être un joueur d'équipe
- Excellent sens de l'organisation
- 2 ans d'expérience pertinente (minimum)
- Nécessite une expérience dans les logiciels de fabrication (ERP, MRP, MPS, WMS)
- Capacité à lever et/ou déplacer des objets jusqu'à 25 livres sans assistance
- Doit être autonome et capable de travailler seul.
- Nécessite une expérience de la chaîne d'approvisionnement
ATOUT
- Diplôme de premier cycle
Skills Required
- Ability to communicate with all levels of an organization
- Strong analytical and technical skills
- Strong planning and organizational skills
- Working knowledge of Microsoft Word, Excel, and Outlook
- Bilingual French-English communication skills
- High school diploma or equivalent GED
- Team-oriented
- Excellent organizational skills
- Minimum two years of relevant experience
- Experience with manufacturing software, including ERP, MRP, MPS, or WMS
- Ability to lift or move objects up to 25 pounds without assistance
- Ability to work independently
- Supply chain experience
- Bachelor's degree
Sazerac Company, Inc. Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Sazerac Company, Inc. and has not been reviewed or approved by Sazerac Company, Inc..
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Fair & Transparent Compensation — Pay is considered competitive or fair across many roles, with comments highlighting good or great base pay. Compensation is often viewed as one of the stronger aspects relative to other parts of the job experience.
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Healthcare Strength — Health coverage is described as strong, with medical, dental, and vision included and cited positively by employees. Benefits are portrayed as comprehensive and available from early employment in some roles.
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Retirement Support — Retirement benefits, including a 401(k) with employer match, are frequently called out as a positive element. These offerings contribute to a perception of a solid total rewards package.
Sazerac Company, Inc. Insights
What We Do
Sazerac Company is an independent, American family-owned spirits producer and marketer with operations in the United States and around the world. It makes and markets award-winning bourbon and whiskey brands such as Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton’s, and Sazerac Rye, alongside Fireball, Southern Comfort, and other spirits. Its portfolio spans more than 450 brands, produced at renowned distilleries.
