Coordinateur, achats numériques

Job Description:

dentsu aide l'ensemble de ses clients à bâtir des relations avec les consommateurs en leur permettant de communiquer leurs produits et leurs marques efficacement. Notre gamme distinctive et innovante de produits et services inclut le développement de stratégies de communication et marketing à travers l'exécution de campagnes créatives numériques, la planification et l'achat média, la création d'applications mobiles, le référencement, la création de contenu, le suivi sur la marque et l'analyse de la performance.

Description du poste

En tant que Coordinateur, achats numériques, votre rôle est de supporter l’Acheteur numérique dans les phases de conception, d’activation et d’administration, afin de mener à termes avec succès et satisfaction nos recommandations numériques.

Ce poste d’entrée permet de développer sa compréhension du consommateur et des données, sa connaissance du marché publicitaire numérique et sa maîtrise des outils de suivis afin d’atteindre et de dépasser les objectifs publicitaires numériques de vos clients.

Concrètement, vous devez avoir un profil rigoureux, minutieux et logique pour utiliser les plateformes numériques (Campaign Manager, Facebook, Google Analytics, …) et une passion pour l’analyse afin de suivre les campagnes et déterminer les pistes d’optimisations. Vous devez être curieux puisque le domaine et en constant changement et également avoir un soucis pour un travail de qualité, remis dans les délais déterminés. Vous tenez à cœur le succès de vos clients et êtes dévoués à l’atteinte de ses objectifs. Par ailleurs, vous devez être en mesure de progresser professionnellement, en contribuant à la réflexion avec votre acheteur, tout en maintenant vos certifications professionnelles à jour. Finalement, vous ne craignez pas questionner afin d’améliorer constamment le produit final, et aimer apprendre et vous renseigner sur les dernières tendances en publicité numérique.

Responsabilités

• Assiste l’acheteur dans ses tâches quotidiennes

• Programme des campagnes publicitaires dans le serveur publicitaire

• Gère de la livraison du matériel créatif auprès des partenaires média

• Prépare la mise en ligne numérique

• Assure le suivi et l’optimisation de campagnes en cours

• Prépare la production de rapports de performance

• Est en charge des éléments administratifs et des factures numériques

Qualifications

• Diplôme universitaire (commerce électronique, marketing) ou une expérience pertinente jugée équivalente avec les plateformes d’achats numériques

• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis. Un très bon niveau de français et d'anglais est requis car vous serez amenés à travailler sur des comptes francophones et anglophones.

• Belles capacités de rigueur et de professionnalisme

• Forte résistance au stress : Nous sommes dans un milieu rapide et agile. Il faut être en mesure de travailler avec de courts délais et respecter les échéanciers

• Curiosité constante : Nous rencontrons des fournisseurs chaque semaine. Les partenaires numériques et les possibilités évoluent constamment. Nous devons garder nos connaissances à jour.

• Travail d’équipe : Être en mesure d’aider et collaborer avec ses collègues au numérique, mais aussi les autres divisions de la notre entreprise et même d’autres partenaires de nos clients. Rigueur, soucis du détail et axé sur la qualité

• Certification dans l’environnement publicitaire : Campaign Manager, Google Ads, Facebook Manager (atout)

Information complémentaire

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour simplifier le texte.

Vacance : Cette offre vise-t-elle à pourvoir un poste vacant existant ? Oui

La fourchette salariale pour ce poste est de 45K $ – 55K $. Le salaire se situera dans cette fourchette et sera déterminé en fonction de divers facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences. Une gamme d’avantages médicaux, dentaires, REER, congés payés et/ou autres est offerte à tous les employés permanents.

Divulgation concernant l’IA : dentsu utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement, notamment lors des étapes de recherche et de présélection. Toutes les autres parties du processus de candidature et d’embauche n’utilisent pas d’outils d’intelligence artificielle.

Engagement envers la diversité et l’inclusion : Nous savons par expérience que la diversité des idées, des perspectives et des parcours favorise un environnement de travail plus fort et plus créatif, qui génère de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent habilité à être pleinement soi-même.

Accessibilité : Nous nous engageons à travailler avec des candidats de tous niveaux de capacité tout au long du processus de recrutement afin de nous assurer qu’ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez contacter [email protected] pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d’accessibilité.

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