Contrôleur financier (Controller) – Asplundh Canada

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The Role
Le Contrôleur financier dirige la planification annuelle, les prévisions trimestrielles et les projections à long terme au Canada. Il supervise les activités comptables, les rapports financiers, les contrôles et les obligations fiscales. Il agit comme partenaire financier des équipes opérationnelles, analyse les écarts, les coûts, les investissements et les scénarios, puis formule des recommandations. Le rôle contribue également à l’automatisation, à l’amélioration des processus et aux initiatives stratégiques dans un environnement Canada–États-Unis.
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Description de l'entreprise

À propos de notre client Asplundh Canada : 

Asplundh Canada ULC, a été créée à la fin des années 1980, fait partie d'Asplundh Tree Expert, LLC. En tant que société Asplundh, nous sommes soutenus par une entreprise entièrement privée, financièrement solide et vieille de 95 ans et comptant plus de 36,000 XNUMX employés dans le monde. En travaillant avec Asplundh Canada, vous avez accès au professionnalisme et à la réponse de notre équipe opérationnelle canadienne dévouée, qui peut tirer parti de la portée, des ressources et de la solidité financière qu'Asplundh peut offrir, ainsi que de la tranquillité d'esprit qui en découle.

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur financier pour piloter la planification financière, les prévisions et les activités comptables à l’échelle du Canada.

Ce rôle est au cœur des opérations et se situe à l’intersection de la finance opérationnelle, de la planification et analyse financière (FP&A) et du partenariat d’affaires, avec une forte exposition aux équipes de direction canadiennes et américaines.

Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des performances financières avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en soutenant la prise de décision grâce à des analyses rigoureuses et des recommandations concrètes.

Responsabilités principales :

Planification financière et prévisions

  • Piloter les cycles de planification annuelle, de prévisions trimestrielles et de projections à long terme

  • Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de traduire les activités en projections financières

  • Analyser les écarts, identifier les risques et recommander des actions correctives

  • Assurer l’alignement des hypothèses financières avec les orientations stratégiques

Comptabilité et information financière

  • Superviser l’ensemble des activités comptables

  • Produire et coordonner les rapports financiers internes

  • Collaborer avec les partenaires externes pour les obligations fiscales

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière

  • Optimiser les processus et les contrôles comptables

Partenariat d’affaires et influence

  • Agir comme partenaire financier clé auprès des équipes opérationnelles

  • Communiquer les enjeux, les risques et les opportunités financières

  • Formuler des recommandations basées sur les données afin d’améliorer la performance et la rentabilité

  • Soutenir les initiatives stratégiques et les appels d’offres majeurs

Analyse opérationnelle et performance

  • Analyser les coûts et les leviers de performance opérationnelle

  • Réaliser des analyses de scénarios et des évaluations d’investissement

  • Contribuer à l’amélioration des processus à l’aide de l’automatisation et des outils analytiques

Qualifications

Expérience

  • Minimum de 10 ans d’expérience en finance (comptabilité, planification et analyse financière, finance opérationnelle ou contrôle)

  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires

  • Titre professionnel CPA requis ou fortement recommandé

  • MBA (atout)

  • Expérience dans des environnements multi-sites ou complexes

  • Expérience en partenariat d’affaires et influence auprès de la direction

Compétences

  • Excellente maîtrise des principes comptables et de la modélisation financière

  • Forte capacité d’analyse et esprit critique

  • Capacité à vulgariser l’information financière et à influencer des parties prenantes non financières

  • Maîtrise des systèmes ERP, d’Excel avancé et des outils d’intelligence d’affaires

  • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et en évolution rapide

Langues

  • Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) requis

Ce qui fera votre succès dans ce rôle

  • Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle

  • Forte orientation vers les résultats

  • Leadership et capacité d’influence

  • Autonomie, rigueur et sens des priorités

Pourquoi rejoindre Asplundh

  • Rôle stratégique avec un impact direct sur les performances financières

  • Exposition à un environnement Canada–États-Unis

  • Opportunité de contribuer activement à la prise de décision et à la croissance

  • Environnement dynamique et en évolution

Informations complémentaires

Déplacements : jusqu’à 25 % au Canada et aux États-Unis.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

Skills Required

  • Minimum de 10 ans d’expérience en finance, comptabilité, FP&A, finance opérationnelle ou contrôle
  • Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires
  • Titre professionnel CPA
  • Expérience dans des environnements multi-sites ou complexes
  • Expérience en partenariat d’affaires et en influence auprès de la direction
  • Maîtrise des principes comptables et de la modélisation financière
  • Maîtrise d’un ERP, d’Excel avancé et d’outils d’intelligence d’affaires
  • Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit
  • MBA

Sia Partners Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Sia Partners and has not been reviewed or approved by Sia Partners.

  • Healthcare Strength Core medical coverage includes medical, dental, and vision alongside life and AD&D, an Employee Assistance Program, and wellness resources. Multiple plan options and access to supportive services indicate robust healthcare support.
  • Parental & Family Support Fully paid parental leave for eligible employees and family‑support resources are highlighted. These offerings signal meaningful support for new parents.
  • Leave & Time Off Breadth A generous PTO policy is paired with company and floating holidays. This combination suggests ample time‑off flexibility beyond standard leave.

Sia Partners Insights

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Year Founded: 1999

What We Do

Sia Partners is a next generation management consulting firm and pioneer of Consulting 4.0. We offer a unique blend of AI and design capabilities, augmenting traditional consulting to deliver superior value to our clients. Counting 1,800 consultants in 18 countries, we expect to achieve USD 300 million in turnover for the current fiscal year. With a global footprint and expertise in more than 30 sectors and services, we optimize client projects worldwide. Through our Consulting for Good approach, we strive for next-level impact by developing innovative CSR solutions for our clients, making sustainability a lever for profitable transformation.

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