The Role
Liderar due diligence de RH em operações de M&A, avaliar riscos e impactos na força de trabalho, propor recomendações de remuneração, benefícios e arquitetura organizacional, coordenar integração e onboarding pós-aquisição, e colaborar com Finanças, Jurídico e equipes globais de RH.
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Sobre a Accenture
A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com.
O que você vai fazer no seu dia a dia:
- Liderar iniciativas de Due Diligence de RH em projetos de fusões e aquisições.
- Definir e gerenciar processos de validação de dados e análises relacionadas à força de trabalho adquirida.
- Avaliar riscos, tendências e impactos relacionados a pessoas, apoiando a tomada de decisão durante processos de aquisição.
- Desenvolver recomendações para remuneração, benefícios, incentivos, planos de carreira, políticas de RH e arquitetura organizacional.
- Trabalhar em parceria com áreas de Finanças, Jurídico, Corporate Development e equipes globais de RH.
- Liderar o planejamento e execução das atividades de integração de RH após aquisições.
- Desenvolver soluções relacionadas a Total Rewards, Performance, Talent Architecture, HR Technology e políticas de gestão de pessoas.
- Gerenciar o processo de integração e onboarding dos profissionais provenientes das aquisições.
- Apoiar lideranças na definição de estratégias de retenção de talentos e integração cultural.
- Capturar e compartilhar lições aprendidas para evolução contínua da prática de M&A em RH.
- Forte capacidade analítica e interpretação de dados.
- Excelente gestão de stakeholders e influência em ambientes complexos.
- Capacidade de liderar projetos com múltiplos participantes e frentes de trabalho.
- Visão estratégica de Recursos Humanos e transformação organizacional.
- Excelente comunicação e habilidade de apresentação executiva.
- Capacidade de identificar riscos e propor soluções estruturadas.
- Perfil consultivo com forte orientação para resultados.
- Experiência sólida em programas e processos de Recursos Humanos.
- Conhecimento em remuneração, benefícios, incentivos e Total Rewards.
- Vivência em projetos de Fusões e Aquisições (M&A), Due Diligence ou Integração Organizacional.
- Conhecimento de sistemas de RH, ERPs e ferramentas de Gestão de Performance.
- Excel avançado e análise de dados.
- PowerPoint avançado para apresentações executivas.
- Conhecimento financeiro e visão de negócio para avaliação de impactos organizacionais.
- Experiência em gestão de projetos complexos e transformação organizacional.
- Inglês avançado ou fluente.
🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
🦷 Assistência Odontológica
🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
🛡️ Seguro de vida
📈 Previdência Privada
🏋️ Welhub
📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto
💊 Desconto Farmácia
👶 Auxílio Creche
📚 Parceria com escola de idiomas
👨👩👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida
💰 PPR
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Conforme política vigente.
Localidade da vaga:Brasil
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
Skills Required
- Forte capacidade analítica e interpretação de dados
- Excelente gestão de stakeholders e influência em ambientes complexos
- Capacidade de liderar projetos com múltiplos participantes e frentes de trabalho
- Visão estratégica de Recursos Humanos e transformação organizacional
- Excelente comunicação e habilidade de apresentação executiva
- Capacidade de identificar riscos e propor soluções estruturadas
- Perfil consultivo com forte orientação para resultados
- Experiência sólida em programas e processos de Recursos Humanos
- Conhecimento em remuneração, benefícios, incentivos e Total Rewards
- Vivência em projetos de Fusões e Aquisições (M&A), Due Diligence ou Integração Organizacional
- Conhecimento de sistemas de RH, ERPs e ferramentas de Gestão de Performance
- Excel avançado e análise de dados
- PowerPoint avançado para apresentações executivas
- Conhecimento financeiro e visão de negócio para avaliação de impactos organizacionais
- Experiência em gestão de projetos complexos e transformação organizacional
- Inglês avançado ou fluente
Accenture Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Accenture and has not been reviewed or approved by Accenture.
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Healthcare Strength — Pay is considered competitive when paired with robust insurance options and other perks that compare well with large consulting and IT services peers. Multiple national medical plan options plus dental and vision are positioned as a core strength of the overall package.
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Retirement Support — Retirement support is positioned as a standout feature through a 401(k) dollar-for-dollar match up to a set percentage after eligibility. The package is reinforced by additional financial programs such as savings tools and related resources.
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Parental & Family Support — Parental and caregiving supports are presented as a meaningful benefit differentiator through substantial paid parental leave and multiple caregiver-oriented programs. Backup care and fertility/adoption/surrogacy navigation and reimbursements add breadth to family support beyond leave alone.
Accenture Insights
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The Company
What We Do
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Interactive, Technology and Operations services—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 500,000+ people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com.
