Conseiller(ère) en valorisation de données

Job Description

Rejoindre l’équipe Stratégie de données et gouvernance c’est jouer un rôle clé dans une équipe en pleine évolution ayant comme mandat de déployer et opérationnaliser la gouvernance des données et de faire évoluer l’expertise, les méthodes et les outils analytiques au sein de iAAH (IA Auto et habitation). En tant que conseiller en valorisation de données, vous serez amené à collaborer avec plusieurs équipes multidisciplinaires en ayant pour objectif d’optimiser la valorisation de nos données.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Recueillir et communiquer les besoins analytiques et de données découlant de projets d’entreprise et coordonner leur intégration;

• Analyser et communiquer les activités de gouvernance des données à réaliser dans les projets d’entreprise et coordonner leur intégration;

• Contribuer à l’évolution et à la réalisation d’une feuille de route intégrée de l’ensemble des initiatives de données pour le secteur, faisant ressortir la valeur livrée au fur et à mesure;

• Établir les indicateurs clés de performance pour suivre l’avancement du portefeuille d’initiatives données;

• Contribuer à la priorisation des initiatives données et les opportunités d’utilisation des données, en assurant une vigie et en soutenant l’innovation dans le secteur d’activité;

• Participer à l’évolution de la valorisation des données en appliquant et améliorant les processus de gouvernance des données et des outils mis à la disposition des analystes;

• Contribuer à la sélection d’indicateurs de performance pour évaluer le succès de projets d’entreprise;

• Animer et participer à des comités de gouvernance des données et des outils analytiques;

• Coordonner des initiatives avec différentes parties prenantes.

COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en intelligence d’affaires, administration profil système d’information, statistiques ou toute autre formation pertinente de même niveau;

• 5 ans d’expériences dans un domaine pertinent lié aux données;

• Compétences en communication pour vulgariser des concepts d’affaires, analytiques et techniques auprès de diverses parties prenantes;

• Capacité à gérer des situations ambiguës, autonomie et facilité à s’adapter au changement;

• Connaissance des principaux concepts et des bonnes pratiques de gouvernance de données;

• Connaissance approfondie en intelligence d’affaire (BI) et compréhension des concepts, des outils et des technologies associés à la BI;

• Expérience dans l’utilisation des outils analytiques tels que SAS VIYA, PowerBI et Snowflake, un atout;

• Expérience dans le secteur de l’assurance de dommages, un atout.

Location(s)Québec, Québec

Other Possible Location(s)
CompanyIndustrial Alliance, Auto and Home Insurance Inc.

Posting End Date2025-05-31Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes of the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.