Description de l'entreprise
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Le conseiller stratégique expert en assurance qualité aura comme rôle principal de conseiller le directeur du développement sur les orientations à prendre, ainsi que sur les processus, outils et méthodes à mettre en place, en matière d’assurance qualité, pour l’entretien des systèmes en place et pour le déroulement des projets.
De plus, il sera responsable d’assurer la bonne marche du volet assurance qualité au sein des projets informatiques importants de l’organisation.
À ce titre, il devra définir la portée de tous les niveaux et les types de tests dans le contexte de chaque livraison. Il devra faire la gestion complète du cycle de vie de l’assurance qualité et des tests. Cela comprend la planification et la coordination d’équipes multidisciplinaires dans le contexte de livraison de projet, ainsi que l’estimation de l’effort requis pour compléter tous les niveaux de tests du projet. On peut comparer son rôle à celui d’un chargé de projet pour l’assurance qualité.
Responsabilités:
Mettre en œuvre une méthodologie de vérification et de validation pour améliorer l’efficacité et la qualité des livraisons;
Mettre en œuvre des indicateurs de qualité, des métriques, des tableaux de bord et des pratiques exemplaires en matière de contrôle et d’assurance qualité logicielle;
Définir la stratégie, le plan de tests et la portée de tous les niveaux et les types de tests afin d’assurer la certification de chaque livraison;
Estimer le temps et l’effort requis pour tous les tests fonctionnels, non fonctionnels et les activités s’y rattachant;
Élaborer un plan de réduction des risques et en faire la gestion;
Mettre Coordonner les activités des ressources de l’équipe assurance qualité logicielle;
Définir le gabarit et l’approche de développement des cas de tests;
Définir et mettre en place le processus de gestion d’anomalie;
Définir, présenter le plan de déploiement de la livraison et des correctifs dans tous les environnements de tests;
Préparer et présenter le rapport de résultats finaux des tests et recommander le GO ou NOGO pour la mise en production;
Effectuer l’analyse d’impact de toute demande de changement qui survient lors de la réalisation du projet;
Fournir du support technique et coacher les ressources dans la réalisation des activités de tests.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle nécessitant l’obtention d’au moins 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en gestion de projets, en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
Avoir mis en place avec succès au moins deux centres d’excellence de tests, dont au moins un (1) dans un ministère ou un organisme gouvernemental;A
voir agi à titre de gestionnaire de projets en assurance qualité ou à titre de responsable du volet assurance qualité sur au moins trois (3) projets totalisants chacun un minimum de 4 000 jours personnes. La durée totale de ces expériences doit être d’au moins dix (10) ans. Il faut noter que les mandats en entretien de système ne peuvent être considérés pour ce critère;
Posséder quinze (15) années d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités en assurance qualité et de coordination de ressources d’assurance qualité dans le domaine de la technologie de l’information. Plusieurs postes peuvent être considérés dont celui de coach en assurance qualité, chargé de projet qualité, coordonnateur en assurance qualité, conseiller sénior ou stratégique en assurance qualité, ou expert en assurance qualité;
Avoir participé à titre de conseiller dans au moins trois (3) projets de développement de systèmes d’information d’une envergure d’au moins 4 000 jours-personnes chacun, dont deux (2) en infonuagique;
Avoir des connaissances sur le cadre de développement des tests automatisés fonctionnels;
Avoir été responsable de l’assurance qualité, dans le cadre d’au moins deux (2) projets en mode agile et deux (2) projets en mode cascade;
Posséder au moins deux (2) années d’expérience à l’utilisation du logiciel Jira et/ou DevOps (VSTS);
Détenir au moins une (1) des certifications suivantes : Certification de l'organisme ISTQB, Certification en tests logiciels - QAI (Quality Assurance international) Global Institute, GAQM - Global Association for Quality Management - Ingénieur Certifié en tests logiciels (CSTE).
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages Wepoint:
Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
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What We Do
In our world of data, design, platforms and supercollectives, we are architects of the transformation of companies and the modernization of public administrations, from strategic vision to operational implementation. Bold, authentic, open, elegant and committed architects. The organization of our expertises into open communities enables us to bring a unique value proposition to our clients with our ability to lead end-to-end projects, from strategy to implementation, relying on cutting edge tech and business skills. By being audacious and going beyond the obvious, we want to help each of our clients to design, in concrete terms, a path to the future. We want to create new ways of working, new business models and new places. Every day, we get up in the morning to design a new world. This is what defines our raison d'être - Design a new world - and our catchphrase: Beyond the obvious. Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Brussels, Luxembourg, Melbourne, Sydney, Singapore, Montreal, Tunis, Zele.
