Conseiller(ère) RH

Posted 5 Days Ago
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Bromont, QC, CAN
Hybrid
31-31 Hourly
Senior level
HR Tech • Marketing Tech • Professional Services • Consulting
The Role
Conseiller les gestionnaires sur les relations de travail, la performance et le développement des équipes. Soutenir les activités RH, l’intégration, les avantages sociaux, le recrutement, la formation et la mobilisation. Mettre à jour les politiques, accompagner les employés, contribuer à un climat de travail sain et participer à des projets d’amélioration continue et de transformation RH.
Summary Generated by Built In

Rive-Sud de Montréal | Mode hybride | Bilingue (français/anglais)

Chez ORA Partenaires, on place l’humain au cœur de tout ce qu’on fait!

Nous cherchons une personne qui a un bon équilibre entre des compétences relationnelles, stratégiques et analytiques.

Tu aimes autant le contact humain que la stratégie? Tu es à la bonne place!

Ce que tu feras

  • Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, développement, performance, etc.) ;

  • Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux, etc. ;

  • Participer au recrutement (affichages, entrevues, suivis) : Notre équipe à toujours besoin d’un coup de main!

  • Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH afin d’assurer l’équité et la conformité ;

  • Soutenir les activités liées à la formation, la mobilisation et la reconnaissance ;

  • Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels et contribuer à maintenir un climat de travail sain ;

  • Participer à divers projets RH (implantation d’outils, amélioration continue, initiatives culturelles, etc.).

Ce qu’on recherche

Compétences relationnelles:

  • Développer rapidement une relation de confiance avec les dirigeants

  • Accompagner les dirigeants sans imposer ses propres solutions

  • Vulgariser les concepts RH pour les rendre accessibles aux gestionnaires

  • Faire preuve de jugement et savoir quand intervenir ou prendre du recul

  • Gérer des conversations difficiles et des situations conflictuelles

  • Poser les bonnes questions et remettre en question certaines pratiques avec tact

Autres éléments:

  • 5 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution ;

  • À l’aise avec le recrutement et la gestion du changement (notre équipe recrutement à toujours besoin d’un coup de pouce!) ;

  • Bilinguisme (français et anglais) requis ;

  • CRHA : un atout apprécié.

Pourquoi Ora Partenaires?

  • Salaire à partir de 31$/h

  • Assurances collectives

  • REER avec part de l'employeur

  • Séances de sport en équipe avec un coach dynamique

  • Une équipe humaine et passionnée

  • Un mode de travail hybride et flexible

  • Des projets variés et stimulants

  • Un environnement où tes idées comptent vraiment!

Prêt(e) à faire une vraie différence? Postule dès maintenant!

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Skills Required

  • 5 years of experience in human resources, ideally in manufacturing or distribution
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Comfort with recruitment and change management
  • Strong organizational skills, autonomy, and professional judgment
  • Fluency in French and English
  • CRHA designation
Am I A Good Fit?
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The Company
HQ: Bromont
15 Employees
Year Founded: 2019

What We Do

ORA Partenaires helps organizations strengthen their employer brand and human-resources capabilities through proactive, strategic support. Its services include talent acquisition and recruitment, HR advisory, employer-brand and HR/digital marketing, coaching, training, and team building. The firm emphasizes practical hiring performance, reporting that 80% of positions are filled within two to three weeks, and says more than 170 companies have trusted it.

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