Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!
Sous la responsabilité du Chef sénior, ressources humaines, le/la Conseiller(ère) ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec les
groupes clients attitrés et fournira le support ressources humaines nécessaire.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Gérer le processus complet de recrutement pour les
postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour les
descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
- Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients
attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de
gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
- Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la
croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des
actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
- Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et
expérience employé
- Prendre en charge divers projets RH;
- Implication quant au volet du développement organisationnel;
- Implication dans la préparation des activités
sociales de l’entreprise;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en gestion
des ressources humaines ou tous autres domaines connexes
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience
en tant que Conseiller(ère) ressources humaines
- Excellente maîtrise de la suite MS Office
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
- Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
- Avoir un esprit
entrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travail
en évolution rapide
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
Skills Required
- Bachelor’s degree in human resources management or a related field
- 5–7 years of experience as a human resources advisor
- Excellent proficiency with Microsoft Office
- Ability to work under pressure and adapt regularly to change
- Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
- Entrepreneurial mindset and comfort working in a rapidly evolving environment
- Problem-solving ability and capacity to find solutions independently
- Excellent interpersonal skills
What We Do
JAMP Pharma Group is a privately owned Canadian pharmaceutical company launched in 1988. Originally a contract manufacturing organization, it now provides high-quality medicines and healthcare solutions for patients and consumers. Its vertically integrated operations cover commercial activities, warehousing, quality assurance, controlled-substance storage, and cold-chain capabilities. The company supplies pharmacies and supports healthcare professionals and partners across Canada, with a focus on quality and affordable access to medicines.
