Nous recrutons un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète
d’avantages sociaux, dont l’accès à la
télémédecine (dès le jour 1);
- REER collectif avec contribution de l’employeur
pouvant aller jusqu’à 4%;
- Programme d’aide aux employés (la santé physique
et mentale des employés nous tient à cœur);
- Programme de développement professionnel et
opportunités d’avancement de carrière;
- Bistro et gym avec programme d'entraînement
personnalisé;
- Un calendrier d’activités gratuites toute
l’année, grâce à notre club social;
- Modèle de travail : Travail hybride.
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis
plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
concentrer sur le plus important : le bien-être des
Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE
VOUS!
Sous
la responsabilité de la Chef, Ressources humaines le/la Conseiller(ère), Ressources humaines aura à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Gérer
le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des
effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage,
présélection, entrevues);
- Gérer les demandes
quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés et proposer des
stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les
objectifs d’entreprise;
- Être impliqué dans la
transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de
l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes
favorisant l’adhésion aux changements;
- Prendre en charge divers
projets RH;
- Jouer un rôle clé en
ce qui concerne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Implication dans la préparation des
activités sociales de l’entreprise.
Profil recherché pour réussir dans ce
poste :
- Baccalauréat en
gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes;
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience
en ressources humaines;
- Excellente
maîtrise de la suite MS Office;
- Capacité à
travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux
changements;
- Bon sens de
l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets
simultanément;
- Bilinguisme
(français et anglais) pour communiquer régulièrement,
verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
Québec.
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également
certains des atouts suivants :
- Capacité à
résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon
autonome;
- Excellentes
aptitudes interpersonnelles.
Skills Required
- Bachelor’s degree in human resources management or a related field
- 5–7 years of human resources experience
- Excellent proficiency with Microsoft Office
- Ability to work under pressure and regularly adapt to change
- Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
- Bilingual French and English communication skills, verbal and written
- Ability to solve problems and find solutions independently
- Excellent interpersonal skills
What We Do
JAMP Pharma Group is a privately owned Canadian pharmaceutical company launched in 1988. Originally a contract manufacturing organization, it now provides high-quality medicines and healthcare solutions for patients and consumers. Its vertically integrated operations cover commercial activities, warehousing, quality assurance, controlled-substance storage, and cold-chain capabilities. The company supplies pharmacies and supports healthcare professionals and partners across Canada, with a focus on quality and affordable access to medicines.
