Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Description du posteAu sein de Vantage Studios à Montréal, société filiale de Ubisoft, vous serez rattaché·e hiérarchiquement au Vice-président, Affaires juridiques de Vantage Studios et dédié·e au portefeuille de trois franchises, Assassin’s Creed, Rainbow Six et Far Cry. En tant que Conseiller·ère juridique, vous évoluerez dans un environnement international, créatif et en constante évolution, au cœur des enjeux liés à la production et l’exploitation de jeux, en combinant responsabilités opérationnelles et contribution stratégique.
Ce que vous ferez:
- Transformer le droit en levier de création: être le partenaire juridique des équipes créatives et business, de l’idée initiale d’un jeu jusqu’à l’exploitation et l’évolution de la franchise (production, live, diversification, nouvelles expériences)
- Structurer, négocier et sécuriser un large spectre d’accords (services, licences, distribution, partenariats), en français comme en anglais, en droit international, au cœur des enjeux jeux vidéo, contenus, médias et technologies
- Apporter des conseils juridiques pragmatiques et stratégiques, dans un environnement rapide et parfois mouvant, en soutenant la prise de décision des équipes
- Former et autonomiser les équipes de Vantage Studios sur les fondamentaux juridiques (IP, contrats, risk awareness), avec une approche pédagogique et business‑oriented
- Travailler en mode transverse et international, avec des interlocuteurs de tous niveaux de séniorité, et contribuer à des projets globaux (avec des déplacements possibles entre Montréal et Paris).
- Contribuer à la gestion des situations pré‑contentieuses, en lien étroit avec les conseils externes, avec une approche anticipative et orientée solutions
- Assurer une veille active sur les évolutions juridiques, réglementaires et technologiques susceptibles d’impacter Ubisoft et l’industrie du jeu vidéo
Ce que vous apportez à l'équipe
- Maîtrise du droit contractuel dans des environnements liés aux médias, au divertissement, à la technologie ou au jeu vidéo
- Capacité à communiquer de façon claire, calme et structurée avec des parties prenantes de haut niveau
- Approche autonome, responsable, proactive et pragmatique dans la gestion des dossiers
- Esprit stratégique et analytique, avec un fort sens des priorités et orienté.e solution, adaptable au changement
- Excellentes compétences en négociation et en relations interpersonnelles avec aisance à travailler en collaboration dans des équipes multidisciplinaires
- Curiosité et intérêt pour les franchises de jeux vidéo, leurs genres et leurs dynamiques de production, ainsi que pour l’écosystème compétitif du jeu vidéo
- Capacité professionnelle à travailler en français et en anglais
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences pertinentes
- Tout élément illustrant votre pratique juridique (exemples de dossiers, projets ou réalisations, si applicable)
Skills Required
- Maitrise du droit contractuel
- Capacité à communiquer en français et en anglais
- Excellentes compétences en négociation et en relations interpersonnelles
- Approche autonome et proactive dans la gestion des dossiers
- Curiosité pour les franchises de jeux vidéo
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
Ubisoft Insights
What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
