Thorens Solutions

Conseiller.ère expert.e - Mécanique

Reposted 4 Days Ago

Be an Early Applicant

Hiring Remotely in Québec, QC, CAN

Remote

Expert/Leader

Artificial Intelligence • Information Technology • Professional Services

The Role

The expert mechanical advisor supports large-scale projects, ensuring technical requirements are met across various systems including fire protection and ventilation.

Summary Generated by Built In

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, le Réseau de transport de la Capitale (RTC), est un acteur clé de la mobilité durable dans la région de Québec, desservant des milliers d’usagers chaque jour. Reconnu comme employeur de choix, il se distingue par la stabilité de son organisation, la qualité de ses équipes et la portée de ses projets structurants.

Aujourd’hui, le RTC est au cœur d’un projet majeur qui transformera durablement le paysage urbain de Québec : le tramway. Ce projet d’envergure représente une occasion unique de contribuer à une infrastructure moderne, durable et essentielle pour les générations futures.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du chef de projets, le conseiller expert en mécanique joue un rôle clé dans le cadre du projet de tramway. À titre de futur exploitant, le RTC est au cœur des décisions techniques, et le conseiller veille à représenter ses intérêts tout au long des étapes clés, de la conception à la mise en service, incluant la fabrication, l’installation et les essais, en assurant la qualité, la performance et la cohérence des solutions retenues.

Son expertise couvre les différents systèmes de mécanique du bâtiment, notamment la protection incendie, le pompage, la ventilation ainsi que l’insonorisation. Il veille à la conformité des livrables techniques aux exigences du projet, en intégrant les réalités d’exploitation et d’entretien, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et externes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Contribuer à l’identification et à la définition des besoins liés à l’exploitation, à l’entretien des équipements et systèmes mécaniques ainsi qu’aux systèmes connexes ;
Agir à titre d’expert-conseil auprès des différentes parties prenantes impliquées dans la conception et la réalisation des projets afin de représenter les besoins de l’organisation ;
Analyser les écarts par rapport aux exigences techniques, évaluer leurs impacts sur l’exploitation et la maintenance, puis formuler des recommandations techniques appropriées ;
Représenter les intérêts techniques de l’organisation auprès des intervenants internes et externes ;
Identifier et sélectionner les exigences à appliquer lors des phases de conception, fabrication et installation ;
Réviser les exigences contractuelles préparées dans le cadre des projets et anticiper les enjeux pouvant affecter l’exploitation ;
Identifier et prioriser les livrables critiques pour l’exploitation nécessitant une revue technique ;
Évaluer la charge de travail associée à la participation aux ateliers de conception ainsi qu’aux revues de livrables selon les échéanciers établis ;
Déterminer les essais requis afin de valider la conformité des exigences techniques en fonction des enjeux identifiés ;
Soutenir les activités de conception et de réalisation durant les phases de codéveloppement et d’exécution des projets ;
Participer aux ateliers techniques avec les fournisseurs et les équipes de conception ;
Produire des commentaires techniques et émettre des avis quant à la conformité des livrables ;
Réviser les livrables liés à l’exploitation et à l’entretien afin d’assurer l’intégralité du référentiel technique en vue du transfert des activités ;
Appuyer les représentants de l’organisation dans les activités d’analyse, de planification et de coordination nécessaires à une mise en œuvre efficace ;
Contribuer à la rédaction des documents liés à la sécurité, aux mesures d’urgence ainsi qu’aux procédures d’exploitation en modes normal et dégradé ;
Participer aux activités de mise en service, incluant la mobilisation, la formation et la transition opérationnelle ;
Veiller à l’élaboration proactive d’un programme de gestion de l’obsolescence visant à réduire les impacts liés aux technologies désuètes ;
Réviser les aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire dans le cadre de la préparation des dossiers de sécurité ;
Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes tout au long du projet ;
Participer à la planification et au suivi des coûts assumés par l’organisation aux différentes étapes du projet ;
Analyser les impacts financiers associés aux modifications proposées et recommander des solutions alignées sur les intérêts de l’organisation et la pérennité du projet.

Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire en génie mécanique ;
Être membre de l’Ordre ou en démarche active avec l’OIQ ;
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
Connaissance des ascenseurs et des escaliers mécaniques, considérée comme un atout ;
Connaissance des systèmes de voie, un atout important ;
Expérience en gestion de projets ainsi qu’en gestion des risques ;
Expérience en coordination d’équipes techniques dans un environnement impliquant des solutions techniques complexes, un atout ;
Bonne connaissance des normes liées à la sûreté de fonctionnement et, idéalement, de la protection incendie appliquée aux systèmes de transport guidé ;
Excellente rigueur professionnelle et grand sens de l’organisation ;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement, jumelée à une approche proactive dans la recherche de solutions ;
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Sens politique développé et leadership mobilisateur ;
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement sous pression ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à lire et à communiquer en anglais.

Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine
Mode de travail hybride offrant un bon équilibre : environ 50 % télétravail et 50 % en présentiel
Salaire compétitif pouvant atteindre 107 000 $ selon l’expérience
Échelle salariale et convention collective présentement en cours de négociation
Heures supplémentaires payées à taux et demi ou possibilité de les accumuler en banque
4 semaines de vacances dès l’embauche
13 jours fériés, 3 jours mobiles et 6 jours de maladie
Régime de retraite à prestation déterminée avec une contribution d’environ 9 % employé / 9 % employeur
Assurances collectives complètes
Carte OPUS fournie
Accès à un gym sur place
Poste syndiqué offrant des conditions structurées