Conseiller.ère en transformation opérationnelle

Reposted 13 Days Ago
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Agency • Professional Services • Consulting
The Role
Accompagner des organisations dans leurs transformations opérationnelles en appliquant Lean, Agile et méthodes d'amélioration continue. Proposer et implanter mesures pérennes, coordonner projets stratégiques, animer ateliers Kaizen, déployer outils/processus/indicateurs, produire tableaux de bord et dispenser de la formation.
Summary Generated by Built In
Tes années d’expérience en organisation du travail font en sorte que tu vois la vie en Lean et en Agile? Notre équipe comprend ça.

Nous recherchons une personne qui sait apporter une touche humaine et bienveillante dans l’approche des défis en gestion de l’amélioration continue. Que ce soit au niveau des processus, de l’humain ou des outils technologiques, tu es la référence pour encadrer les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs transformationnels. Rejoins une équipe qui, elle aussi, veut avoir de l’impact.

Prêt à transformer le monde?

Ton rôle chez les clients :

  • Proposer des stratégies et la mise en place de mesures structurantes pérennes permettant d’améliorer la performance de l’organisation;
  • S’assurer de favoriser et de faciliter le développement, l’appropriation et l’implantation de la méthode ainsi que de la culture LEAN ;
  • Coordonner la réalisation de projets stratégiques;
  • Intervenir sur des projets présentant des difficultés complexes afin de prodiguer des conseils, d’aider à la mise en place d’outils, de processus et d’indicateurs statistiques afin de résoudre des problématiques ou augmenter l’efficacité du projet;
  • Soutenir et conseiller les différents intervenants des projets afin de favoriser la connaissance, la compréhension et le fonctionnement des meilleures pratiques d’amélioration de la qualité des processus d’affaires;
  • Effectuer toutes les démarches reliées à la réalisation des ateliers de type Kaizen;
  • Contribuer à la mise en place de système intégré de gestion de la performance;
  • Contribuer à la production des tableaux de bord de gestion de niveau stratégique;
  • Dispenser de la formation en amélioration continue selon les besoins organisationnels.

Les avantages de faire partie des nôtres :

  • Pour ton bien-être : Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
  • Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
  • Pour apprendre à tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.
  • Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.
  • Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.
  • Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:

  • Détenir un baccalauréat dans l’un des domaines suivants : administration, ingénierie ou autre domaine connexe.
  • Avoir huit (8) ans d’expérience en amélioration continue durant lesquels tu as résous des problèmes complexes utilisant les méthodes et outils Lean.
  • Être certifié Black Belt Lean Six Sigma.
  • Tu as de l’expérience en rôle conseil pour des organisations de grandes tailles.
  • Connaître le mode Agile en gestion de projet.
  • Posséder les habiletés communicationnelles nécessaires à la communication avec les différents membres des équipes (haute direction et employés).
  • Très bonne maitrise du français; parlé et écrit impeccable. Bilinguisme (français-anglais sera vu comme un atout.)
  • Être confortable avec les outils de collaboration Office 365.

Et si, en plus, on dit de toi que :

  • Les nouvelles technologies et méthodes de travail te passionnent.
  • Tes compétences organisationnelles ont un réel impact sur tes capacités de gestion.
  • Tu planifies ton temps avec brio et gères aisément les priorités qui en découlent.
  • Tu te démarques par ta communication hors pair et ton excellent esprit de synthèse.
  • Tu sais faire preuve de flexibilité afin de t’adapter facilement aux différentes situations.
  • Tu écoutes tes clients avec empathie et tu as le désir de les aider.

Nous voulons te rencontrer!

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.  
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.

Skills Required

  • Baccalauréat en administration, ingénierie ou domaine connexe
  • Huit (8) ans d'expérience en amélioration continue avec résolution de problèmes complexes
  • Certification Black Belt Lean Six Sigma
  • Expérience en rôle-conseil auprès d'organisations de grande taille
  • Connaissance du mode Agile en gestion de projet
  • Très bonne maîtrise du français, parlé et écrit
  • Confort avec les outils de collaboration Office 365
  • Bilinguisme français-anglais
  • Capacités de communication avec la haute direction et les équipes
  • Capacité à dispenser de la formation en amélioration continue
  • Passion pour les nouvelles technologies et méthodes de travail
  • Flexibilité et aptitude à s'adapter à différentes situations
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The Company
118 Employees

What We Do

Go RH is a comprehensive human resources consulting firm based in Quebec. They provide a wide range of services, including recruitment, headhunting, strategic planning, HR outsourcing, employer branding, and organizational transformation. With a team of over 100 experts, Go RH focuses on a human-centric approach to help organizations effectively manage their talent and company culture.

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