SGS

Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail (SST) – Contrat

Sorry, this job was removed at 02:24 p.m. (UTC) on Wednesday, Aug 26, 2026

Be an Early Applicant

Shawinigan, QC, CAN

In-Office

Expert/Leader

Information Technology • Professional Services • Security • Consulting

The Role

Provide occupational health and safety leadership for an approximately two-month, on-site project at the Shawinigan power plant. Coordinate daily SST activities, apply construction safety knowledge and applicable laws, monitor critical hazards such as working at heights, energy sources, moving vehicles, and lifting operations, maintain strong interpersonal relationships, communicate effectively, and document daily information using Microsoft Office 365 tools.

Summary Generated by Built In

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description du poste

Notre client (pas HQ) est impliqué dans un projet à la centrale de Shawinigan et recherche actuellement un professionnel en STT possédant de l'expérience dans ce type d'environnement.

Informations préliminaires :

Début prévu : 31 Aout
Horaire : Lundi au jeudi, 10 heures par jour
Lieu: Centrale de Shawinigan - Travail sur site
Durée du mandat : approx. 2 mois
Préférence si le candidat est un travailleur autonome mais on peut considérer un employé.

Qualifications

Doit être titulaire d’un diplôme en santé et sécurité.
La désignation CoSS serait un atout mais pas obligatoire
10 ou plus d'expérience dans des environments similaires
Connaissances du domaine de la construction.
Connaissances approfondies des lois et des règlements SST.
Posséder un bon leadership d’influence ainsi qu’une excellente capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
Bonnes habiletés à communiquer efficacement et à coordonner diverses activités en SST.
Posséder la carte ASP construction et un permis de conduire valide.
Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Skills Required

Diploma in occupational health and safety
At least 10 years of experience in similar environments
Knowledge of the construction industry
In-depth knowledge of occupational health and safety laws and regulations
Strong influencing leadership and interpersonal relationship skills
Effective communication and ability to coordinate various occupational health and safety activities
ASP Construction card
Valid driver's license
Significant knowledge of critical hazards, including working at heights, energy sources, moving vehicles, and lifting operations
Technology skills and proficiency with Office 365, Teams, and Outlook
CoSS designation
Training related to Hydro-electric operating requirements

SGS Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about SGS and has not been reviewed or approved by SGS.

Healthcare Strength — Core medical, dental, and vision coverage is part of the U.S. package and is generally viewed as adequate even if not standout. Company information also underscores healthcare coverage as a standard element of the offering.
Retirement Support — A 401(k) is commonly included in the U.S., and group disclosures reference post‑employment benefit plans in select regions. These components provide a baseline of retirement security beyond core pay.
Strong & Reliable Incentives — Annual incentive/bonus structures are part of the compensation mix and cited positively in some regions and roles. Punctual pay is also highlighted as a plus.