Conseiller.ère aux ventes internes

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance.

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.

Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Longueuil.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront :

• Traiter toutes les commandes reçues par voie électronique, téléphonique, ou par télécopieur
• S’assurer de placer les commandes spéciales et faire les suivis avec les clients
• Conseiller le client sur les pièces requises
• Effectuer des estimations de coûts selon les données techniques fournies par le client
• Fournir du soutien aux représentants sur la route.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans les pièces pour véhicules lourds (essentiel)
• Bonne connaissance du logiciel Excel et AS400
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.