Conseiller(ère) acquisition de talents

Posted 20 Days Ago
Be an Early Applicant
2 Locations
In-Office
Mid level
Insurance • Professional Services • Financial Services
The Role
Coordinate end-to-end recruitment activities across multiple branches: job postings, interviews, pre-employment checks, psychometric tests. Build and maintain talent pools, run sourcing and headhunting strategies, organize recruitment events, support onboarding, collaborate with partners and the federation, and assist the HR team with attraction initiatives.
Summary Generated by Built In

Une carrière accessible et valorisante


Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie. 

À propos du poste

Vous exercerez votre emploi de conseiller(ère) – Acquisition de talents à l’un de nos bureaux situés à Trois-Rivières, Nicolet, Baie-Du-Febvre, Sorel-Tracy ou Sainte-Julie en formule hybride pour Promutuel Assurance Verchères – Les Forges.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

  • Coordonner l’ensemble des activités des processus de recrutement (affichages de postes, entrevues, vérifications pré-emploi, tests psychométriques, etc.) pour l'ensemble de nos succursales.
  • Développer des bassins de candidatures prometteuses et maintenir des contacts réguliers en cas d’opportunités professionnelles futures;
  • Organiser et participer à différentes activités de recrutement;
  • Accueillir et intégrer les nouvelles ressources selon le processus établi;
  • Participer à l’élaboration du plan d’attraction annuel et déployer les activités incluses dans ce dernier afin de faire rayonner la société mutuelle;
  • Définir et appliquer des stratégies de repérage de talents et chasse de têtes;
  • Identifier et collaborer avec les organismes et partenaires potentiels;
  • Collaborer avec la Fédération dans le cadre d’initiatives Groupe en lien avec l’attraction et l’acquisition de talents;
  • Soutenir et assister l’équipe RH dans toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce profil-LÀ?

  • Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation gestion des ressources humaines ou toute autre combinaison de formations pertinentes;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en acquisition de talents;
  • Maîtrise des techniques de recherches de candidats et de chasse de têtes;
  • Être en messure de se déplacer à travers nos différentes succursales (Sainte-Julie, Sorel-Tracy, Baie-du-Febvre, Nicolet et Trois-Rivières)
  • Connaissance du système Workday (atout)
  • Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la communication;
  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Entregent et esprit de persuasion
  • Tact et discrétion
  • Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir occasionnellement notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d’activités du Groupe. (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ 

  • Rémunération avec échelles évolutives 

  • Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches 

  • Assurances collectives pour vous et votre famille 

  • Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches 

  • Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support 

  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur 

  • Rabais sur vos assurance auto et habitation 

  • Activités sociales organisées par l’employeur 

  • Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail 

  • Certification Bien au travail Niveau 1 

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!  

  • Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur 

  • Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité 

  • Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées 

  • Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables 

  • Faites valoir vos idées et vos opinions 

  • Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés 

  • Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel 

  • Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap 

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Skills Required

  • Baccalaureat en administration des affaires, specialisation gestion des ressources humaines ou formation pertinente
  • Minimum de trois (3) annees d'experience en acquisition de talents
  • Maitrise des techniques de recherches de candidats et de chasse de tetes
  • Capacite a se deplacer a travers les differentes succursales (Sainte-Julie, Sorel-Tracy, Baie-du-Febvre, Nicolet, Trois-Rivieres)
  • Connaissance du systeme Workday
  • Excellentes aptitudes pour le service a la clientele et la communication
  • Excellentes habiletes relationnelles
  • Entregent, esprit de persuasion, tact et discretion
  • Maitrise avancee de l'anglais oral et ecrit
Am I A Good Fit?
beta
Get Personalized Job Insights.
Our AI-powered fit analysis compares your resume with a job listing so you know if your skills & experience align.

The Company
Year Founded: 1852

Similar Jobs

In-Office
6 Locations

CSC Logo CSC

Regulatory Legal Services Coordinator

Fintech • Legal Tech • Software • Financial Services • Cybersecurity • Data Privacy
Remote or Hybrid
2 Locations
8500 Employees

Babylist Logo Babylist

Staff Software Engineer

eCommerce • Healthtech • Kids + Family • Retail • Social Media
Easy Apply
Remote or Hybrid
2 Locations
300 Employees
227K-273K Annually

Ericsson Logo Ericsson

Sales Operations Manager

Cloud • Information Technology • Internet of Things • Machine Learning • Software • Cybersecurity • Infrastructure as a Service (IaaS)
In-Office
Montréal, QC, CAN
88000 Employees

Similar Companies Hiring

Granted Thumbnail
Mobile • Insurance • Healthtech • Financial Services • Artificial Intelligence
New York, New York
23 Employees
Hanover Park Thumbnail
Artificial Intelligence • Fintech • Software • Financial Services
New York, New York
42 Employees
Onshore Thumbnail
Artificial Intelligence • Fintech • Software • Financial Services
New York, New York
60 Employees

Sign up now Access later

Create Free Account

Please log in or sign up to report this job.

Create Free Account