Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Description du posteEn tant que Conseillère principale, Conseiller principal – Rémunération et système d’emplois chez Ubisoft, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’ancrage local de notre architecture d’emplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière, vous assurerez l’arrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles, en contribuant à la cohérence, à l’équité et à l’évolution durable de nos pratiques RH.
Ce que vous ferez
- Agir comme expert·e-conseil et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur l’architecture d’emplois
- Collaborer étroitement avec les équipes Rémunération, RH et SIRH
- Influencer les discussions et décisions liées à l’évolution des emplois, des rôles et des parcours de carrière
- Concevoir, implanter et documenter des processus locaux de gestion des emplois
- Assurer l’intégrité des données d’emplois dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH
- Gérer le cycle de vie complet des emplois : création, modification, archivage et arrimage des employé·e·s
- Réaliser des analyses d’impact liées à l’équité salariale, au marché et à la cohérence organisationnelle
- Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans l’application des pratiques de classification et d’évaluation des emplois
- Soutenir la gouvernance et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions
Ce que vous apporterez:
- Solide expertise en architecture d’emplois et en rémunération globale
- Capacité démontrée à transformer des orientations stratégiques en solutions pragmatiques
- Expérience concrète avec des méthodes structurées d’évaluation des emplois
- Excellentes compétences en analyse, conceptualisation et modélisation
- Fort leadership d’influence et aisance dans des environnements complexes
- Habiletés reconnues en communication, animation et gestion du changement
- Rigueur, autonomie et sens de l’éthique
- Capacité à proposer des solutions créatives et applicables aux enjeux émergents
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
- Tout document ou projet pertinent démontrant votre expertise en architecture d’emplois ou en rémunération
Skills Required
- Expertise en architecture d'emplois
- Expérience en rémunération globale
- Capacité à transformer des orientations stratégiques en solutions
- Expérience avec des méthodes structurées d'évaluation des emplois
- Compétences en analyse, conceptualisation et modélisation
- Leadership d'influence et aisance dans des environnements complexes
- Compétences en communication et gestion du changement
- Sens de l'éthique et autonomie
- Proposer des solutions créatives aux enjeux émergents
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
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What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
