Conseillère ou Conseiller en fiscalité

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+

Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en fiscalité afin de compléter notre équipe en comptabilité.

Relevant de la directrice principale, information statutaire et comptabilité, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets multidisciplinaires stimulants, d’exercer des responsabilités variées dans un environnement en constante évolution au sein d’une équipe passionnée.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal ou Laval.

Responsabilités

• Préparer les déclarations de revenus des sociétés (T2) et les déclarations de renseignements (T5013) au niveau provincial et fédéral des différentes entités de Groupe CIMA+ inc. et superviser la préparation des déclarations fiscales américaines.
• Préparer les divers formulaires fiscaux requis (T3, T106, T1134, T2200, W-8BEN, etc.).
• Participer activement à divers projets stratégiques liés à la croissance et au développement de la firme, en apportant une expertise fiscale adaptée au contexte d’une entreprise d’ingénierie en expansion.
• Supporter et conseiller les différents services sur des enjeux fiscaux ponctuels.
• Effectuer des recherches fiscales approfondies pour soutenir les projets spéciaux et les besoins internes.
• Effectuer le suivi des différents échéanciers (représentations, avis de cotisation, avis d’opposition, prescription, etc.).
• Participer au processus de vérifications fiscales des entités du groupe et gérer les demandes d’information provenant des autorités fiscales canadiennes et américaines.
• Préparer, coordonner ou superviser les remises de taxes de vente etles acomptes provisionnels des diverses entités de Groupe CIMA+ inc.
• Participer aux revues diligentes fiscales pour contribuer à la réalisation du plan de croissance de la firme.
• Assurer la préparation et la soumission des crédits d’impôt (recherche et développement, formation, développement des affaires électroniques, etc.).
• Maintenir et approfondir les relations avec les cabinets et professionnels externes en fiscalité et assurer la communication avec les auditeurs externes.
• Calculer et comptabiliser la provision pour les impôts exigibles et différés.
• Participer à l’amélioration continue, à l’efficacité et à l’efficience des processus.

• Maîtrise en fiscalité ou diplôme de 2e cycle en fiscalité (complétée ou en cours).
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise (comptabilité, fiscalité ou autre domaine pertinent pour le poste).
• Bonne connaissance des lois et des principes fiscaux canadiens.
• Connaissance des  lois et principes fiscaux américains (un atout).
• Titre professionnel de CPA (un atout).
• Excellentes compétences organisationnelles et approche structurée.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.
• Connaissance et bonne compréhension de diverses problématiques fiscales applicables aux sociétés.
• Maîtrise de Taxprep (ou iFirm), des outils de recherche fiscale (Par ex., Taxnet Pro) et de Microsoft Excel.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.