We are seeking a talented individual to join our Legal Compliance and Public Affairs team as Compliance Specialist. This role is based in Tokyo, Japan. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week.
ポジション：コンプライアンス スペシャリスト
採用部門：法務・コンプライアンス部門（東京）
- 本ポジションは東京を拠点とし、Marsh Mercer Japanの法務・コンプライアンス（LCPA）リーダーにレポートします。
- 主な役割は、Marsh Mercer Japan の法務およびコンプライアンス業務を支援し、一部の業務は独立して対応することです。
- また、Marshの日本法人（MercerおよびMarshグループ会社）と連携し、事業環境や戦略を理解した上で潜在的リスクに関する助言や指導を行います。
- 適用法令を遵守することを確実にし、日本における法務・コンプライアンス戦略、プロセス、目標を実行します。
We will count on you to:
- 日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止（AML）、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
- 日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
- サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
- 反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏（E&O）などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
- 法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。
What you need to have:
- 英語および日本語に堪能で、優れた翻訳能力を有していること。
- コンプライアンス管理および研修の実務経験が5年以上あること。
- 金融庁管轄の日本の保険・金融規制、一般企業法務・商法、個人情報保護規制に関する専門知識を有していること。
- 複雑なコンプライアンス・法務問題を独立して迅速かつ的確に分析できる能力。
- 優れた文書作成能力、データ管理能力、組織力を持っていること。
- 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、ビジネス目標とコンプライアンスのバランスを取れること。
What makes you stand out:
- 多国籍企業での法務またはコンプライアンス業務経験があること。
- 保険仲介および金融アドバイザリー業務に関する知識があること。
- ビジネス同僚への指導・コーチング能力があること。
- コンプライアンス方針や手続きの策定、効果的な研修プログラムの実施経験があること。
- 積極的なチームプレイヤーとしてチーム全体に貢献できること。
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
Skills Required
- 5年以上のコンプライアンス管理および研修の実務経験
- 日本の保険・金融規制に関する専門知識
- 英語および日本語に堪能
- 優れた文書作成能力、データ管理能力、組織力
- 複雑な法務問題の迅速な分析能力
Marsh McLennan Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Marsh McLennan and has not been reviewed or approved by Marsh McLennan.
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Leave & Time Off Breadth — Leave offerings are described as generous, including sizable PTO, paid holidays, paid sick days, and additional time off such as paid volunteer time and “Summer days.” These time-off benefits are portrayed as a standout part of the overall rewards package.
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Healthcare Strength — Healthcare coverage is characterized as comprehensive, spanning medical, dental, and vision options, with additional supports like disability and life insurance and access to mental health resources and an EAP. The breadth of plan options is positioned as a core strength of the benefits package.
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Retirement Support — Retirement benefits are framed as solid, with 401(k) programs and employer matching frequently highlighted alongside other financial programs. Stock purchase options are also referenced as an additional wealth-building component of the total rewards mix.
Marsh McLennan Insights
What We Do
Marsh McLennan (NYSE: MMC) brings together nearly 78,000 experts in risk, strategy, and people across Marsh, Guy Carpenter, Mercer, and Oliver Wyman, serving clients in over 130 countries. Marsh enables enterprise worldwide by helping clients manage risks, transforming uncertainty into opportunity. Guy Carpenter helps clients grow profitably with reinsurance broking expertise, advisory services, and advanced analytics. Mercer helps organizations advance the health, wealth, and careers of their most vital asset — their people. Oliver Wyman’s expertise in strategy, operations, risk, and organization transformation changes what is possible for our clients, their industries, and society. Together, we combine a unique range of capabilities to help our clients solve problems, seize opportunities, and build lasting success in increasingly complex operating environments.
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