Commis aux équipements

Posted 9 Days Ago
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Trois-Rivières, QC
Entry level
Other
The Role
The Commis aux équipements is responsible for unpacking, verifying, testing, sorting, and cleaning equipment and materials. They ensure items are undamaged and organized, update information in Oracle/Workday, conduct equipment checks, participate in inventory management, and maintain cleanliness in workspaces. Additional tasks include training new employees and performing minor maintenance on client equipment.
Summary Generated by Built In

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:RegularJob Description :

3 postes réguliers à temps plein à Trois-Rivières de disponible.

Nature de l’emploi : 

Le titulaire du poste s’occupe de tout le travail afférent au déballage, à la vérification, au test, au classement et au nettoyage du matériel, des équipements et des accessoires.

Attitude client : 

Le titulaire du poste doit avoir le souci constant que l'exécution de son travail appuie l'objectif ultime qui est d'offrir

un excellent service à la clientèle actuelle et potentielle de l’entreprise.

Principales responsabilités : 

  • Vérifie et classe le matériel, les équipements et les accessoires retirés lors des travaux de recâblage ou provenant d’un quartier général.

  • S’assure que le matériel soit exempt de dommages et qu’il soit rangé/trié adéquatement.

  • Saisie l’information requise dans les systèmes Oracle / workday.

  • Effectue la mise à jour logiciel, les tests et les vérifications des équipements clients ("CPE")"

  • Effectue pour des fins de remise en service, des travaux de nettoyage et d’emballage des équipements clients (décodeurs numériques, modems, etc.)

  •  Participe à la gestion du matériel, des équipements et des accessoires. Participe aux décomptes périodiques et à la prise de l’inventaire.

  • Peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien mineurs sur les équipements clients.

  •  Complète ou rédige certains rapports, formulaires ou autres documents relatifs au travail effectué.

  • Assure la propreté des lieux de travail et des espaces de bureaux.

  • Lorsque requis, participe à la formation d’un nouvel employé.

  • Assume toutes autres tâches s’assimilant aux principales responsabilités mentionnées à la présente description d’emploi. Celle-ci est indicative et non limitative.

EXIGENCES : 

  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent 

  • Capacité à travailler debout toute la journée

  • Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 50 lbs à répétition durant la journée

  • Aisance avec l’informatique


 

HORAIRE DE TRAVAIL:

La semaine régulière de travail d’un employé régulier à temps complet est de trente-sept heures et demie (37½). Ces heures doivent être réparties du dimanche au samedi inclusivement. Les employés dont l’horaire de travail est du lundi au vendredi ont les samedis et dimanches en congé. Les autres employés doivent bénéficier de deux (2) jours de congés hebdomadaires consécutifs. La journée régulière de travail d’un employé régulier à temps complet est de sept heures et demie (7½) consécutives. Ces heures doivent se situer entre 6 heures et 21 heures du lundi au vendredi inclusivement et entre 8 heures et 17 heures les samedis et les dimanches. Il est entendu que tout horaire régulier incluant le dimanche peut être établi en fonction des besoins du service. 

Le salaire est celui de la classe 1 du Service de l’approvisionnement et varie de
20,72$ à 29,60$

Le titulaire relève du superviseur de l’entrepôt ou de toute autre personne déterminée par l’employeur.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 27 août 2024 pour postuler

Location :Trois-Rivières, QCCompany :

Cogeco

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.


If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at [email protected]

Top Skills

Oracle
Workday
The Company
Montreal, Quebec
4,055 Employees
On-site Workplace
Year Founded: 1957

What We Do

Rooted in the communities it serves, Cogeco Inc. is a growing competitive force in the North American telecommunications and media sectors with a legacy of more than 65 years. Through its business units Cogeco Connexion and Breezeline, Cogeco Communications provides Internet, video and phone services to 1.6 million residential and business customers in Québec and Ontario in Canada as well as in thirteen states in the United States. Through Cogeco Media, Cogeco owns and operates 21 radio stations primarily in the province of Québec as well as a news agency. Cogeco's subordinate voting shares are listed on the Toronto Stock Exchange (TSX: CGO). The subordinate voting shares of Cogeco Communications Inc. are also listed on the Toronto Stock Exchange (TSX: CCA).

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