Commercial Support Assistant (m/w/d) – Vertrieb & Marketing

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Vienna, AUT
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The Role
The role involves supporting key account and sales managers through administrative tasks, marketing material creation, data analysis, and event organization to enhance team efficiency.
Summary Generated by Built In

Come build your career. 

It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 43,000 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET®, and HUSTLER®.

Wir suchen:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing umfassend unterstützt und mit Begeisterung neue Impulse setzt.

eine/n Commercial Support Assistant (m/w/d) – Vertrieb & Marketing in Vollzeit

Funktion

Als Commercial Support Assistant ist es Ihr Ziel, die Key Account Manager und Sales Manager zu entlasten und das Team in einer 360°-Betrachtung bei allen Aufgaben zu 100 % zu unterstützen. Durch Ihre ganzheitliche und engagierte Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.

Aufgaben

Marketing:

  • Administrative Unterstützung des Vertriebs in allen Marketingbelangen

  • Mitgestaltung von Werbemitteln sowie Pflege der Bild- und Datenbank

  • Erstellung und Überarbeitung von Katalogen, Preislisten, Datenblättern und Verkaufsunterlagen

  • Entwicklung kundenspezifischer Konzepte zur Produkt- und Markenaktivierung für alle Vertriebskanäle

  • Einholung, Auswertung und Bündelung von Markt- und Kundenfeedback zur Identifikation von Kundenbedürfnissen

  • Channelspezifische Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Trends und Wachstumspotenzialen

  • Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen für Produktgruppen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Promotionsaktivitäten sowie Planung und Umsetzung von Promotions und Produkteinführungen (inkl. finanzieller und mengenbezogener Aspekte) in Zusammenarbeit mit dem Product Activation Team

  • Steuerung von Aktivierungsmaßnahmen über verschiedene Kommunikationskanäle (online & offline) in enger Abstimmung mit dem Brand und Digital Team

  • Portfolioanalyse und -management bei Schlüsselkunden sowie Ableitung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen (z. B. Verkaufsförderung, Daten- und Content-Optimierung)

  • Mediathek-Administration (Kundenregistrierung, Bildrechtevereinbarungen, Johnenshop-Bestellungen)

  • Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Meetings und Veranstaltungen (z. B. Außendienstmeetings, Kundenbesuche, Handelsvertretertreffen)

Vertrieb:

  • Detaillierte Kontrolle und Bearbeitung von Listungen, Preislisten, Neuheiten und Umlistungen (inkl. Excel SVERWEIS)

  • Erstellung von MAPPS in Salesforce sowie Preiskalkulationen und Margenkontrolle

  • Bearbeitung und Versand von Briefen, Bildern und Datenblättern

  • Katalogbearbeitung (DEWALT, Stanley, Kundenkataloge)

  • Vorbereitung und Organisation von Messen

  • Unterstützung der Country-, Key Account- und Account Manager in allen Geschäftsbereichen (Angebote, Aktionen, Verkaufsunterlagen, Meetings, Präsentationen)

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Ausbildung

  • Berufserfahrung und technische Affinität

  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

  • Ausgeprägter Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Erfahrung von Vorteil

  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres, sympathisches Auftreten

  • Argumentationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

Wir bieten

  • Flexibles, hybrides Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen

  • Finanzielle Sicherheit & Vorsorge: Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge

  • Gesundheit & Absicherung: Genieße umfassenden Schutz durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung – auch in deiner Freizeit.

  • Exklusive Mitarbeitervorteile: Spare mit 50–60 % Rabatt auf unsere Markenprodukte, profitiere von Corporate Benefits und attraktiven Vergünstigungen bei Reisen, Events und mehr.

  • Familienfreundlichkeit & Engagement: Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern dein ehrenamtliches Engagement – auch finanziell.

At Stanley Black & Decker, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications from all backgrounds, regardless of nationality, gender, religion, disability, age, or sexual identity.

Contact:

Shape your future with us – we look forward to receiving your application! Please send us your detailed application documents – stating your salary expectations and your earliest possible starting date – exclusively online via our career site

#LI-CS1

#LI-Hybrid

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are 

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. 

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development: 
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.

Skills Required

  • Abgeschlossene kaufmannische oder vertriebliche Ausbildung
  • Berufserfahrung und technische Affinitat
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • SAP-Erfahrung von Vorteil

Stanley Black & Decker, Inc. Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Stanley Black & Decker, Inc. and has not been reviewed or approved by Stanley Black & Decker, Inc..

  • Flexible Benefits A broad U.S. benefits menu with multiple health plan choices, savings programs (including an employee stock purchase plan), tuition assistance, and well‑being extras offers substantial choice and customization. This breadth can bolster total compensation value beyond base pay.
  • Parental & Family Support Paid parental leave, additional maternity recovery time, and adoption support provide meaningful family‑focused coverage. Time‑off programs and designated holidays further support work‑life needs.
  • Healthcare Strength Multiple medical, dental, and vision options, plus supplemental coverages, EAP access, and prescription‑savings programs reinforce core health coverage. The company indicates it pays most of the cost of health coverage, which can enhance perceived medical value.

Stanley Black & Decker, Inc. Insights

Am I A Good Fit?
beta
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Our AI-powered fit analysis compares your resume with a job listing so you know if your skills & experience align.

The Company
HQ: New Britain, CT
26,297 Employees

What We Do

For the builders and protectors, for the makers and explorers, for those shaping and reshaping our world through hard work and inspiration, Stanley Black & Decker provides the tools and innovative solutions you can trust to get the job done—and we have since 1843. You repair your home and car with the tools we provide. Your car and your phone are secured with our fasteners. The things you value most can be protected by our security systems. And the roads you drive on, the bridges you cross, the energy you consume, all of these most likely came to you via one of our infrastructure systems. We join forces to bring together the best of the best to create practical, meaningful products and services that make life easier—empowering people to do better, safer, more significant work. Innovation and excellence have powered our success, but we know there’s more we can do for the world and those who make it. Across our businesses, we’re investing in breakthrough innovation and digital excellence, striving for outperformance and increasing our focus on social responsibility. We define success as: delivering value to our customers, colleagues and communities. Our commitment to quality, safety and sustainability helps us on our path to becoming the type of uniquely human-centered global industrial company that keeps every stakeholder in mind, while helping to make the world better.

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